如何有效控制员工上班时间玩手机？一，公司必须制定规定严禁玩手机，并且制定奖罚制度。二，我们公司属于科技公司，离不开手机为了防止员工玩手机，每人都配了工作手机，个人手机都集中放在单独地一张桌子上，除了接电话其余不得玩手机
如何有效控制员工上班时间玩手机？
一，公司必须制定规定严禁玩手机，并且制定奖罚制度。
二，我们公司属于科技公司，离不开手机为了防开云体育止员工玩手机，每人都配了工作手机，个人手机都集中放在单独地一张桌子上，除了接电话其余《繁体：餘》不得玩手机。
三，工作任务要明确 员工之所以玩手机还是你的工作安排的太松了，合理安排工作任务能有效避免他们玩手机。
四，感情牌 都员工好点，让员工死心塌地跟着你，自觉不亚博体育玩手机，虽然这个事希望不大，但是也是个路{pinyin：lù}子。
当老板真的不容易，员工的脾气都很大，想要他们遵守公司的规章制度最有效的办法是让他们的收入过《繁：過》万，然后制度也（yě）就起作用了，否则制度也是白搭，现在工作好【练：hǎo】找他们不怕你炒鱿鱼，只有让他们珍惜这份工作的时候反而不用管，用制度去约束员工。
在上班期间玩手机已经成为普遍现象，公司该如何处理？
在上班期间玩手机已经成为普遍现象，公司该如何处理？这是个好问题。自从智能手机普及后，成年人平均每4、5分钟就会看一次手机。移动互联网普及之后，绝大部分工作是可以在移动端解决的。所以，企业有的时候是很难分得清楚员工翻看手机的时候是公事还是私事的。所以，在员工上班期间使用手机的的问题上，还真没有什么好的办法。大多数企业采用的是工作目标计划管理的办法，只要员工在规定的时间内，把工作做好了，那【拼音：nà】么员工的在岗工作时间实际上是靠员工自觉来分配的。再就是员工之间，经历和员工的之间的相互监督，有的时候也会发挥很好澳门伦敦人的作用。对于大多数的知识型员工，如果采用特别严格的管控措施，实际上未必可以达成管理的目的。
但是公司可以出台一些行为规范，用来约束和和震慑一些特别不像话的员工，毕竟不是所有人都会自发自觉地工作的，有些自控力比较差的员工【pinyin：gōng】会是不是的在上班期间吃个澳门博彩鸡、摸个鱼的，如果被领导和行政部门抓住了现行，还是要给与适当的处罚的。
作者邓玉金，极速赛车/北京赛车20年的人力资源管理经验，10年培训讲师经历，专注职场(繁体：場)领域答疑解惑，人力资源畅销书作者，转载请注明出处。
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