有心脏病的职工在上班时间发病死亡算工伤吗？职工在上班时间突发疾病死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。这里的突发疾病死亡，不考虑是不自身原因还是工作原因。工伤保险条例第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 在工作期间，因为心脏病发作去世，能否算是工伤？为什么？ 首先要明确工伤的概念及国家相关法律规定
有心脏病的职工在上班时间发病死亡算工伤吗？
职工在上班时间突发疾病死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。这里的突发疾病死亡，不考虑是不自身原因还是工作原因。工伤保险条[繁体：條]例
第十(读：澳门威尼斯人shí)五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一皇冠体育)在工作时间和{练：hé}工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
在工作期间，因为心脏病发作去世，能否算是工伤？为什么？
首先要明确工伤的概念及国家相关法律规定。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。或执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意{pinyin：yì}的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政（zhèng）指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均【拼音：jūn】为工伤。
《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的澳门巴黎人膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月{yuè}付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。
工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害（occupational injuries），是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的（de）突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒【拼音：dú】。
国际上规澳门金沙范的【读：de】“工伤”定义
1 即由工作引起并在工作过皇冠体育程中发生的事故{gù}伤害和职业病伤害。
2 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
因此{pinyin：cǐ}，根据我国法律，在工作期间因为心脏病发作去世应该不算工伤(繁体：傷)，但是【pinyin：shì】如果你能提供心脏病或心脏病发作是工作方面原因所导致的后果，则可能算工伤。
一般这种情况公司会给予一定的补《繁体：補》偿。
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