孟子说不以规矩，不成方圆，这句话中的“规矩”该如何理解？准则标准在心间，万事欲行有指南。行善有余不做恶，人间美好庆团圆。为什么越守规矩和原则的人越吃亏呢？职场作为一个生态圈，不单单是君子的天下。一定会存在竞争、存在不合理的因素对我们的困扰甚至伤害
孟子说不以规矩，不成方圆，这句话中的“规矩”该如何理解？
准则标准在心间，万事{拼音：shì}欲行有指南。
行善(练：shàn)有余不做恶，
人间【开云体育练：jiān】美好庆团圆。
为什么越守规矩和原则的人越吃亏呢？
职场作为一个生态圈，不单单是君子的天下。一定会存在竞争、存在不合理的因素对我们的困扰甚至伤害。老鬼还是站在如何思考、如何看待此类现象，让我们这些“守规矩、讲原则”的人不吃亏的角度来谈谈个人的看法。
目的只有一个：让我们能够更为【练：wèi】客观冷静的看待dài 职场、看待社会，从而采取更为冷静、客观的行动来塑【拼音：sù】造良好的生存发展空间，为个人的发展打下良好的基础。
打铁还需自身硬！只有不批评、不指责、不抱怨，客观冷静的进行分析、梳理，完善自我、敢于面对并弥补自己原有的短板，才(繁：纔)能让我们在这个澳门永利带有“丛林”色彩的“生态圈”里面蓄势、成长、发展！
原因一：有些人所守的“原则、规矩”只是众多职场生存发展规则、法则的一部分而已！很多该守的地方忽略了！
正在阅读此文的朋友，无论您是否愿意接纳，是否心里感觉不舒服，老鬼要说：很多人对于“规矩、原则”的理解是片面的，是带有感性因素的。只愿意守自己认为正确的规矩、原则。有两个我们必须面对的现实(繁体：實)：
1、职场是一个好坏、对错、公平与不公、人员素质高（pinyin：gāo）低、君子小人等等并存的[de]地方，无论我们是否接纳，这就是现实；
2、职场中，所谓的规则、法则、规矩、原则，包含的澳门金沙内容非常多。工作中与领导、同事、其他部门沟通、协调、协作的职业化思想、规《繁：規》则也很多。私下与领导、同事、其他部门人员互动过程中需要注意的地方，也很多！这也是必须接纳的现实！
以上两点，是我们作为职场人、职(繁：職)业人必须面对的。无[繁：無]论其中是否有自己看不惯、生气的地方，这就是现实。我们个人是无力完全改变的。人微言轻的道理就摆在那里！
自己的实力、威望达不到一定《pinyin：dìng》程度，职位达(dá)不到一定高度，很多事情我们无能为力！
客观接纳一些现实，才能冷静看待、思考职场[繁体：場]。
我们很多人{读：rén}，其实只是遵守了自认为应该接纳、遵守的规则、原则，却从内心里抵触另外一些【pinyin：xiē】规矩、原则、规则。这是很多人[rén]的现状。
举例：有些（pinyin：xiē）人说，自己守规矩、听话，领导让干啥就干啥，而且保【拼音：bǎo】质保量完成。不招惹别人、不背后所别人坏话，自己凭本事吃饭......
这是很多人自认为的守规矩、讲《繁体：講》原则。可这只是作为一个职场人应该坚持的规则、法则中极小的一部分而已！还有很多地方自己没注意到，结果被小人背后使（pinyin：shǐ）坏了，或者领导不重视（繁：視）自己，等等情况的发生，往往是因为还有很多规则、法则，自己并不认可或者根本没思考过！
例子不用举了，太多人就是因为这个原因，造成了职场上的失(读：shī)意。
原因二：有些人所守的“规矩、原则”，是自认为正确的规矩、原则，与职场生态圈的规则、法则不相吻合！
还有些人，坚持的规则、原则，只是“自认为”正确的、合理的规则、法则而已！例如：面对小人，我们不招惹部门，日常敬而远之《练：zhī》、互不侵犯，小人就不应该难为wèi 自己。可结果往【wǎng】往事与愿违，还是收到了伤害。
其{拼音：qí}实：什么是小人？我们得高清楚：正是因为他们喜欢没事儿找事，喜欢窃取本来不属于自己的利益、喜欢干掉有可能威胁到自己利益的人，他们才是小人啊！——你以为不招惹他们，他们就不该找你(pinyin：nǐ)麻烦？这不是太天真了吗？
所以说，单单针对[繁：對]“面对小人如何处理”这个《繁体：個》问题（繁：題），很多人所认为的规矩、原则本身就是错误的！
有人想如何不得罪小人——这(zhè)本身就是一个澳门威尼斯人错误思想指导下的错误问题！
我们应该想的是（练：shì）：怎么才能让小人不敢招惹我们！
职场中，还有太多“自认为正确但是严重错误的”规矩、原则，需要职业人注意！或【拼音：huò】许改变的过程很不舒服，甚至不愿意接纳(繁体：納)，但不改变，就意味[wèi]着自己走不出来！
原因三：我们碰到的领导、上司、老板，往往素质无法达到我们预期的高度，或者我们为他们树立了太高的道德、能力与素质标准！
众多千千万万的企业，没多少企业的老板或者管理层能够有极高的素质、水平。也没有多少老板、高层管理者有远大的企业发展目标！当然还有很多企业，根本不把企[qǐ]业经营作为(繁体：爲)目标，混日子而已。（这种企业的性质，大家清楚）。
在此情况《繁：況》下，用人不疏、任人[rén]唯亲、偏爱小人、帮派{pinyin：pài}斗争......等等情况确实是存在的。
还有些企{pinyin：qǐ}业管理者的能力、水平、公平正义[繁体：義]感不足，也会造成下属中很[hěn]多勤勤恳恳、兢兢业业员工得不到重视。
还有些领（繁：領）导，冲当和事佬、不愿意承担责任，也会造成部分踏开云体育踏实实工作员工得不到有效的保护，让小人钻空子。
现实就是现实，这是不可回避的。也得承认，有些朋友确实时运不济，进入了（繁体：瞭）一个“再有本事也无计可施”的单[繁体：單]位。
同时也成为，个人努力与运气的成分，是同时存在的。不能过分的夸《繁体：誇》大个人的努力，也不（pinyin：bù）能否认每个人的运(繁：運)气、时机等等。
而我[wǒ]们作为职业人、打工者，能做的有四点：
1、绝对不能放弃对自身综合实力提【练：tí】升的努力！个人实力是我们草根获得发展的根基！当然这涉及到了我们从[繁体：從]草根阶段要想崛起，必须要在积累个人综合实力同时，对于社会、职场中各种规则、法则的客观冷静看待、研究与应用！
2、认清社会、职场中，那些不公平、不合理的现象，不是社会与职场的全部！我们【pinyin：men】要争取的是[shì]在夹缝中寻找属于自己的机会！不能因为不公平、不合理而让自己丧失了动力、内驱力！
3、以正压邪需要智慧、施展抱负需要暂时的忍耐，将个人的发展寄托于自身的努力是根本。彻底抛弃批评、指责、抱怨、牢骚的心理与行为，将自己的成功之路把握在自己手里！别指望别人[rén]替我们[繁：們]出头。
4、伯乐很(读：hěn)少，不能等待伯乐发掘我们！明主是很少的，别指望有人对自己“三顾茅庐”（咱也还没有让人家三顾茅庐的本事！）人脉是shì 自己努力建立的！而不奢【shē】望别人主动看好我们、亲近我们、给我们机会！
先说这么多吧。老鬼刹不住“车”了！希望能给朋友（pinyin：yǒu）们一些启示。能够冷静的去（练：qù）思考。
欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。希望得到您的评论《繁：論》、留言、收藏、转发、点赞《繁体：贊》。这都是老鬼持【pinyin：chí】续分享的动力。
写真话！提供促进更多人{读：rén}思考与发展的硬理！不为获【繁：獲】得点赞与关注而迎合浏览者口味！
越多分享，越多收获！
本文链接：http://10.21taiyang.com/Scooters/12796063.html
怎样理解规则《繁：則》转载请注明出处来源