面试需要注意什么？我就来说一下面试前的准备吧，应该说面试前的准备充分的话，面试本身就不是一个太难的事了。其实临场反应能力只占了面试的30%，70%是来自于面试的准备。正如一场好的演讲，也是经过一次又一次的准备才会表现得淋漓尽致
面试需要注意什么？
我就来说一下面试前的准备吧，应该说面试前的准备充分的话，面试本身就不是一个太难的事了。其实临场反应能力只占了面试的30%，70%是[读：shì]来自于面试的准备。
正如一场好的演讲，也是经过一次又一幸运飞艇次的准（繁体：準）备才会表现得淋漓尽致。
乔布斯每次苹果的发布会都要拉着所有的高管彩排10小时以上，并且自己会在台下一次又一次的背演讲稿。
罗永浩提出一场两小时的演讲，台下要准备(bèi)200小时。
所以面试表现好，靠的是【练：shì】准备，做好以下这3点，马上从面渣变面霸。
01
了解《练：jiě》意向公司，是让面试官知道“我懂你”
我在面试苹果的时候，面试官问假如让你帮苹果设计一个（繁体：個）广告，你[nǐ]会怎么做？其中一位求职者提出在广告中与三星作一个对比，然后表达苹果比它优秀的地方。 结果这位面试者马上被面试官刷掉了。
为什么？因娱乐城为他提出了一个和苹果公司策略完【拼音：wán】全大相径庭的建议，苹果从来就不屑于和竞争对手比较。
另外一[读：yī]位同学曾经和我说他在面试京东的时候，被问及假如京东要做生鲜业务，要如何解决物流问题（繁体：題）。他的解决方案是外包物流，结果一样是面试失败。
为什么？因为京东最引以为（繁体：爲）傲的核心竞争力就是他们拥有自己的物流系统，能够比阿里巴巴更好更快地配送。但是现在竟然要外包物《练：wù》流，和京东的核心竞争力完全相(xiāng)反。
很多人都知道面试前【读：qián】要了解一家公司，但大部分人（rén）止步于百度搜搜XXX公司，了解了那些正常人都知道的信息就误以为足【练：zú】够了。
了解一家公司最主要从以下{读：xià}三方面着手：
(1) 公司的核心产品/服（fú）务是什么？
公司存在就是为了卖产品或者服务，这是它的核心，你要了（读：le）解他们的产品/服务是什么，特【pinyin：tè】点是什么，和竞品的差别在哪里？例如小米的产品特点是性价比高，锤子手机《繁体：機》以设计和用户体验为王。
(2) 公司的盈利模式是什(shén)么？
一家(繁体：傢)公司存在的目的就是为了盈利，所以它是怎么赚钱的？例如：天猫/淘宝主要靠建立平台吸引商家《繁：傢》收取服务费与卖广告， 京东则通过自己卖货[繁体：貨]赚钱。
(3) 公司有澳门银河{pinyin：yǒu}什么营销活动？
一家公司是如何宣传它的品牌与产品的？有什么特点？例如：苹果手机的广[繁：廣]告大多是白色的背景，内容主要专注在自身产（读：chǎn）品的设计和品牌理念上，从不会提及其他竞争对手。
深度了解意向公司，是为[繁体：爲]了让面试官觉得
我不是为了找工作来应《繁体：應》聘你们的
我是为了你《pinyin：nǐ》们才来应聘的
02
准备（繁体：備）面试的三个核心问题，以不变应万变
面试的形式和问题都千变万化，但是归根结底都在考察以下三《练：sān》个问题
为什么你【练：nǐ】要申请这家公司？
为什么你要申{读：shēn}请这个职位？
为什【拼音：shén】么你能胜任这份工作？
知道这三(sān)个考察核心以后，再看看以下问题，是不是换汤不换药？
你为什么应聘非本专业工作？——为什么你能胜任这份工[gōng]作？
你除了申请我们【men】公司，还有应聘其他公司么？——为[繁：爲]什么你要申请这家公gōng 司？
你的五年职业规划是什么？——为什么你要申（拼音：shēn）请这个职位？
80%的问题都可以归类到这三个核心问题下，那么我们应该(繁体：該)如何准备？
(1) 找到这家公司和这个职位的[pinyin：de]应聘要求，提炼出最核心【拼音：xīn】的需求(练：qiú)点1，2，3….；
(2) 审视自己{读：jǐ}的教育背景，工作经历/社团[繁：糰]经历，性格特点，总结（繁：結）出自己的核心能力1，2，3….；
(3) 你的（拼音：de）哪些能力[拼音：lì]点是和公司/职位要求的能力点是匹配的，就是你回答这三个核（读：hé）心问题的关键所在。
题海战术可以帮你（pinyin：nǐ）高考上清华
但帮不了你找(读：zhǎo)一份好工作
03
写【练：xiě】好逐字稿，回答变得自信，清晰，流畅
面试前应该要把自己简{繁：簡}历的每一点用STAR原
S- Situation（事情的背《繁体：揹》景）
T- Task（任务）
A澳门永利- Action（采取的【pinyin：de】步骤）
R- Result（事情的结(繁：結)果）
展开成一个（读：gè）5分钟左右的故事，并且写成逐字稿，这样面试官在问【pinyin：wèn】你简历上的（练：de）任意一段经历的时候都保证能马上回答。
逐（读：zhú）字稿和提纲的区别是什么？
逐字(pinyin：zì)稿是把自己回答的内容一字不漏{读：lòu}地写下【pinyin：xià】来，可以做到按稿背诵。而提纲只是把回答要点写下来。
为什么{pinyin：me}推荐用逐字稿？
(1) 写完逐字稿可以不断地朗读，背诵，最后做到脱稿自然地表述，在（pinyin：zài）面试[shì]中就不会经常出现“嗯，嗯” “然后，然后”这种暗示语言表达能力不佳的语气词；
(2) 写完逐字稿就可以知[zhī]道哪些无用信息可以删除，哪些核心信(pinyin：xìn)息保留，确保答案是清晰的。
在我经历过的一次模拟面试培训中，一位学员在做自我介绍的时候，提{pinyin：tí}到了在携程做{拼音：zuò}校园大使推[tuī]广APP的经历。
他的原本描述是【shì】这样的
“我在大学期间担任携程旅游APP的校园推广大使，向学生推广它的机票预订功能。它的主要功能是可以随时退票，对于学生来说是很重要的，我用这个功能区和同学介绍，成功帮(繁：幫)一个学生买了到XX地方的机票，产生了2000多（练：duō）元的销售额，是所有销售大使中表现最好的”。
自我(读：wǒ)介绍是强调自己有多优秀
不是介绍{繁体：紹}别人有多优秀
假如他写逐字稿就会发觉，很多无用信息【pinyin：xī】是可以删除的。
他的自我介绍就可以改为《繁体：爲》“我在携程担任校{拼音：xiào}园大师，负责推广它的APP机票预订功能，成功推销给一位消费者，产生2000多元的销售额，是所有校园大使[shǐ]中表现最好的。”
总直播吧(繁体：總)结
临场反应能力对面试表现的影响只占30%，70%是【练：shì】来自于面试的准备。正所谓台上三分钟，台下十（shí）年功。
要提高面试的成功率，要做以（pinyin：yǐ）下三个准备：
(1) 和(读：hé)你的意向公司谈恋爱，去了解它；
(2) 准备面试的三个本质问题，别用题海战术去掩盖自己战略思考的懒惰（pinyin：duò）；
- Why this company
- Why this position
- Why you
(3) 利用STAR原则写逐字[zì]稿，而不是提纲；
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