年终奖离职后归还（繁体：還）吗

快过年了，年后离职好吗？我建议，年后再离职。根据题主表述，关注的焦点应该有两个，一是该不该离职，二是何时离职。我的朋友小仇遇到过类似的问题，她在一家国企从事文职工作快2年了，自认一事无成，也没什么成长，一直就有换工作的念头

快过年了，年后离职好吗？

根据题主表述，关注的澳门银河焦点应该有两个，一是该不该离职，二是何时离职。我的朋友小仇遇到过类似的问题，她在一家国企从事文职工作快2年了，自认一事无成，也没什么成长，一直就有换工作的念头。刚好前两天，一个{pinyin：gè}同学跳槽找了份新工作，找她聊天，吹得天花烂醉，她一激动，就想立刻辞职，于是找我参谋。

听了她的分析后，我问了两个问题【练：tí】：

1）个人遇到的工作问题除了辞职换单位，有没有其他方法【拼音：fǎ】？

2）如果决定离职，计划什么时候找“新娱乐城东[繁体：東]家”？

这两个问题，她认真想了想，发现第一个问题与自己有关、第二个问题还没有着落，最终打消立刻辞职的念头。

职场工作，离职是很正常的，但前提是自己想清楚离职的原因及以后的方向，不要【练：yào】朝三暮（mù）四，一旦离职，后悔药是没有的。

该不该离职？

当然，部分指标的权重可能不一样，自己适当调整就行了。一般情况下，默认为同等比例，如果测评表总分小于20分，建议可以考虑离职了；大于(繁：於)或者等于20分（拼音：fēn），建于慎重考虑。

何时离职？

1、交接（拼音：jiē）工作。

我始终认为，单位应该尊重职工的正常离职【繁体：職】，职工也应该照顾【练：gù】单位的核心利益。职工在跟直属领导汇报自身情况后，配合完成工作的交接，针对岗位工作的见解，也可以适当分享下，这样有助于获取一份评价高的推荐信，找工作时非常有用。或者新单位回电话访，领导也只会说你的好话。

2、额外收【练：shōu】入。

额外收入，指的是年终{繁体：終}奖、过节费、开工红包等，大部分单位都有。南京这边，年终奖的金额还是客观的，一般2-3个月工资，当然每个(繁：個)企业不一样。年前离职，意味着这笔收入的损失，用人单位是不会补发的。在无法确定新单位的情况下，这笔《繁体：筆》钱值得珍惜。

3直播吧、寻找下家(繁体：傢)。

大部分计划离职人士都会提前寻找下澳门永利家，时间宽裕，能够寻找到自己满意的新东家。如果没有合适的，农历春节后【pinyin：hòu】的机会也很多。我在单位招聘多年，基本每年初都会招聘大量的新员工。因此，只要你符合用人单位要求和条件，成功的概率非常大。

因此，如果你打算离职，但下家还没有找好，建议最好时间安排是：年底前一个月跟领导汇报意(读：yì)愿，年后正式离职，实现共赢。幸运飞艇当然，如果你找到了一家特别满意的企业，新单位又要你立刻上班，那就赶紧办手续吧，抓住眼前。

我是职场HR的小鸟，舒展翅膀，与您共同成长【练：zhǎng】，欢迎关注交流。

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