怎么办理停薪留职?关于如何办理停职留薪吗。经过本单位同意批准,离职不退职,正式正规手续后,你就可一不在本单位上班了。你有权选择任何一种合法的工作去干了。如果办理的手续,有期限吗。到期回单位正式再上班就好了吧
怎么办理停薪留职?
关于如何办理停职留薪吗。经过本单位同意批准,离职不退职,正式正规手续后,你就可一不在本单位上班了。你有权选择任何一种合法的工作去干了。如果办理的手续,有期限吗到期回单位正式再上班就好了吧。如果办理的手续没澳门金沙有期限吗。你如果再想回单位【读:wèi】上班吗,你必须向本单位写审请手续,经批准后可一再继续上班工作就好了吧。我说的不可能对
请你看看大家的,意见吧,谢谢。,,,
停薪留职需要什么条件?
停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金,其数额不低于本人原工资的20%。准备离职,领导建议停薪留职,该答应吗?
领导给你的这个答复很好。说明了领导心里很管心你,你干的工作,领导还是信任的吧。我见意你,停薪留职是最好的选择吧。不要清空辞职走人啊这条后路皇冠体育留下吧。我说的对不对(繁体:對)。请你看看,大家朋友们,怎么评论的吧,谢谢。,,,
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