疫情期间私立幼儿园幼师有工资拿吗？有必要干下去吗？我是曾律师，很高兴回答你的问题！疫情期间私立幼儿园幼师是否有工资是需要分情况讨论的，如果有上班则应该支付工资，没有上班则应该支付基本生活费。具体分析如
疫情期间私立幼儿园幼师有工资拿吗？有必要干下去吗？
我是曾律师，很高兴回答你的问题！疫情期间私立幼儿园幼师是（shì）否有（拼音：yǒu）工资是需要分情况【练：kuàng】讨论的，如果有上班则应该支付工资，没有上班则应该支付基本生活费。具体分析如下：
第一，虽然幼儿园没有复课，但幼儿园[繁体：園]有安排幼师上班
在疫情期间幼儿园肯定是没有复课的，但部分幼儿园已经安排幼师进行课《繁：課》程设计、招生、统计学生情况等相关工作，那么应当视为(繁：爲)安排了幼师上班，幼儿园应当根据劳动合同的约定向幼师支付工资。
与此同时，因为幼师工作不饱和，每天工作时间不足8小时等情（qíng）况，幼儿园可以与幼师协商确定【练：dìng】工资支付金额，但实际支付的工资金额不（拼音：bù）得低于当地最低工资标准。
第二，幼儿园没有安排幼师开云体育进行工作【pinyin：zuò】
幼儿园至今为止都没有安排【读：pái】幼师进行（xíng）工作的，应当视为停工待岗，根据各地复工时间的不同分段计算工资及基本生【练：shēng】活费。
以广东为例，2澳门巴黎人月9日之前应当按照劳动合同约定的正常上班时间工资支付工资待遇。2月9日之后可以优先安排带薪年假和奖励假。各类假期休完仍然没{练：méi}有复工的，停工待岗在一个工资支付周期内的（最长为30天），按照正常上班时间工资支付工资待遇；停工待岗超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准的80%支付基本生活费。
第三，是否有必要继续[繁澳门伦敦人体：續]干下去
疫情期间所有幼儿园都没有复(繁体：覆)学，这是大环境决定的，而你【拼音：nǐ】是幼师专业，如果不干下去就意味着要转行，在企业寒冬转行是大忌。所以，我认为是继续干下去为好，毕竟现在也快开学了。
结语
疫情期间安{pinyin：ān}排了工作肯定是需要发放相应工资的，没有安排工作也是澳门银河需要发放基本生活费的。同时，疫情期间老板与员工都应当兼顾各方利益共度寒冬，至于疫情期间辞职是大忌。
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