如何应聘保安？哪里招聘保安？对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内

如何应聘保安？哪里招聘保安？

对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。

由[yóu]于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有(pinyin：yǒu)所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内[繁体：內]。

现在一般保安ān 公司，在用人单[dān]位白班都用年轻人，而夜班都是四五十岁的年龄。

还有就是工资方面也有所不同，18周岁至35周岁[繁：歲]工资相对来讲比较高。就拿（练：ná）福建来讲，白班一般在3500~5500之间。

而夜班工资相对来讲比较低，工资一般在1800~3500之间。因为夜班的保安年龄偏大，所以工资也会受到一定的限制。

再说保安的福利各有不同，正规的保安公司，后台如果是公安部门的话，他们一般都【拼音：dōu】有yǒu 医社保，还有国家规定的一些劳保用品[pǐn]。

像私人创办的保安公司，没有任何的福利可言，更别提什么劳保用品了，这就{读：jiù}是正规保安公【pinyin：gōng】司与私人保安公司的不(pinyin：bù)同。

现在福利待遇最好的是物业保安，他们基本上都有五险一金，还有一些劳保用品{读：pǐn}，包括年终奖，每{pinyin：měi}个月还有休[xiū]息4天。

物业保安的工资也非常高，一般在3500~5500之间，但是招聘条件也非娱乐城常苛刻（拼音：kè），一般年龄限制在35周岁内。

假如想找保安，建议你去物业。尽量不要去保安公司做（pinyin：zuò）保{读：bǎo}安，因为保安公（练：gōng）司没有任何的福利和好的待遇。

如果是招保安，假如你是保安公司，你可(pinyin：kě)以通过互联网平台。像现[繁体：現]在比较流行的赶集网，58同城，都可以发布招聘信息。

当然要想真正招【拼音：zhāo】到好的保安，年轻人，或者是退伍军人。那自己【练：jǐ】的条件一定要达到他们的意愿(繁体：願)，不管是福利还是工资。

假如你工资太低，福利太差，就算你招(读：zhāo)到了保安，他们也干不久就跑掉了。

要想留住保安，就要提高工资和福利待遇，才是留住保安的根本《pinyin：běn》。不然你有再多的点，没有人去做，没有人(rén)去干，也只能干瞪眼。

另外还有一种招《pinyin：zhāo》人的办法，就是动用老保安，让他们的老乡，亲朋好友，参与到保（pinyin：bǎo）安队伍里面来。

这也很有效的解决，保(bǎo)安紧缺的问题。

要想让老保安给你招人，你就必须要搞一些奖励制，介绍一个人50~100元，或者是100~500元之间的奖[繁：獎]励，自然缺保安的问【练：wèn】题就解决了。

现在很多【拼音：duō】保安公司，包括很多的物业，招保安都遇到了澳门新葡京瓶颈。因为保安公司太多，物业太多，而做保安的却越来越少。

比如70年后，80后，年纪都是40多至50岁[suì]，都是养家糊口的时候。

仅仅靠保安这一点工资，很难养活全家人，所以他{读：tā}们选择了做其他行业。

而90后，00后，基本上是手机党，低头族。很难完(wán)成{读：chéng}保安公司，或者是物业交代的任务。

再说90后和00后，他们干工作心【练：xīn】不在焉，很容易出现跳槽，不会安心的在一(读：yī)个地方工作，这就是他们的缺点。

所以建议物业或者开云体育保安公司，要想留住这些90后00后，就必须要从福利待遇（yù）上提高，更重要的是人性化管理。

让90后00后有家的感觉，这样【pinyin：yàng】他们才会有[yǒu]干劲，有盼头，才不会轻易出现跳槽{读：cáo}的问题。

所以说不管70后还是80后，用在夜班最恰【练：澳门新葡京qià】当不过，90后00后上白班最合适。

要想彻底解决招人难的问题，不能把（bǎ）以前对待娱乐城70后80后的那一套，用在90后00后身上。这样的话很难留住，年轻的90后00后。

希望这篇文章对题主有所帮助【pinyin：zhù】，以上的回答仅是我个人的[de]意见和观点，希望题主做做参考。

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