深圳市职业病防治【拼音：zhì】

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如何提高职业病防治？

职业病危害防治责任制度？

　　一、职业危害防治责任制[繁体：製]度

　　（一）主要负责人责{pinyin：zé}任制

　　1.设立职(繁：職)业危害管理机构，并提供人力资源；

　　2.定期召开职业健康工作[pinyin：zuò]会议，研究解决存在的问题；

　　3.组织建立、健全本单位职业危害防治{读：zhì}责任制、规章制度和操作规程；

　　4.督促、检查本【拼音：běn】单位的职{繁体：職}业危害防治工作zuò ，及时消除职业危害事故隐患；

　　5.保证本单位职业危害防fáng 治投入的有效实施；

　　6.组织建立并实施本(běn)单位的职业危害事故应急救援预案；

　　7.及时、如实报告职业【练：yè】危害事故。

　　（二）主管职业危害负责人[rén]责任制

　　1.明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体《繁：體》职责；

　　2.组织职业危（读：wēi）害防治检查及落实职业危害因素整改；

　　3.组织(繁体：織)制定、修订和审定各项职业危害防{练：fáng}治管理制度，并检查其执行情况；

　　4.明确在职业危害事故应急(pinyin：jí)救援预案中的组织、实施责任。

　　（三）专职职业《繁：業》危害管理人员职业危害防治责任制

　　1.贯彻《繁：徹》执行有关职业危害防治的法规、制度和标准；

　　2.负责日常职业危害防治的监督[dū]、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档[繁体：檔]工作。

　　（四）职业危害岗位防[fáng]治责任制

　　1.参加职业危害防治培（péi）训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项(繁：項)职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；

　　2.正确使用《yòng》、保管各种劳保用品、器具和防护设施；

　　3.不违章作业[繁：業]，并劝阻或制止他人违章作业行为，对（繁体：對）违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导(dǎo)汇报；

　　4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告（练：gào），并停止作业【pinyin：yè】，直到危险（读：xiǎn）消除。

　　（澳门博彩五）职业危【拼音：wēi】害管理部门职业危害防治责任制

　　1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执（繁：執）行情况进行（pinyin：xíng）监督检查；

　　2.在企业负[fù]责人领导下组织建立、修订各项职业《繁：業》危害防治(zhì)管理制度和参与制定职业危害防治技术措施；

　　3.职业危害防治技术措[读：cuò]施计划和作业【yè】场所的职业危害防治实施监(拼音：jiān)督管理。

　　二、职业危害监测、检测和评价管理制度（拼音：dù）

　　（一）日常监（繁：監）测

　　1.明确日常监测人员，并对数据的准确性【pinyin：xìng】负责；

　　2.明确尘、毒【dú】、噪声的合理布点（布置图），明确监测时间[繁：間]，并做好记录（记录表）；

　　3.规定监[jiān]测办法。

　　（二）检测和评价【jià】

　　1.按规定委托取得资质认定的职业健康技术服务机构进(繁体：進)行作业场所危害因素浓度或强度的检测和评价[jià]；

　　2.作业场所危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，应及时采取有效的治《练：zhì》理措施，治理措施难度较大的[读：de]应制定规划，限期(pinyin：qī)解决；

　　3.职业卫生防护设施在（pinyin：zài）投入使用时和【拼音：hé】在设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。

　　三、职业《繁体：業》危害告知制度

　　（一）岗前告知

　　在订立或(练：huò)者变更劳动合同时，将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护措【拼音：cuò】施和待遇等如实告知劳（繁：勞）动者。

　　（二）作业(繁：業)场所告知

　　1.设置或定期更换作业场所【读：suǒ】职业病危害警示标识，明确具体负责人；

　　2.设置高毒物[练：wù]品告知卡；

　　3.定期将监测、检测和评价结果公示，明确（读：què）公示方式。

　　四、职业危害{拼音：hài}检查和隐患整改制度

　　1.明确职业危害检查负责部门和人员，以及相应的任务和[pinyin：hé]职责；

　　2.明确职业危害检查方式（如日常、定期、季节性、节假日前后和一[yī]般性【练：xìng】、专业[拼音：yè]性）及检查周期；

　　3.明确（繁：確）职业危害检查内容（包[pinyin：bāo]括对思想认识、管理制度、现场环境、职(繁体：職)业危害标志、职业危害设施、工艺、设备、仪表、问题整改等方面的检查内容）；

　　4.检查记录保存完（pinyin：wán）好；

　　5.明确对检查中发现问题的处理（pinyin：lǐ）；

　　6.明(读：míng)确对事故隐患整改限期要求及复查要求，实现跟踪问效；

　　7.有害作业与无害作业是否(拼音：fǒu)分开，作业场所与生活场所是否分开。

　　五、职业《繁体：業》危害申报制度

　　1.申《拼音：shēn》报工作负责人；

　　2.每年【练：nián】申报时间；

　　3.申报（繁体：報）程序；

　　4.申报存档资【pinyin：zī】料。

　　六、职【繁体：職】业健康宣传教育培训制度

　　1.明确[què]教育培训负（繁体：負）责部门和培训对象（负责人、管理人员、特种作业人员、在岗员工、新进员工、转岗人员、外来人员、临时工作人员等）；

　　2.明确各类人员接受职业危害教育的内容（思想、政策、法律法规、事故教训（读：xùn）、职业[拼音：yè]危害基本技能、常识、经验《繁体：驗》等）及教材；

　　3.明[读：míng]确培训应达到的目的及资格要求；

　　4.明确教育方式(shì)、培训时间、考核方式；

　　5.明确必须持[读：chí]证上岗的人员，依法{练：fǎ}接受有关培训、考核（包括复审）管理规定的要求。

　　七、职业危害防护设施维护（繁：護）检修制度

　　1.制定职业《繁体：業》危害维护检修规定；

　　2.明确维护检修(xiū)单位和检修人的职责范围；

　　3.明确检修（繁：脩）的种类；

　　4.各类(繁体：類)检修作业应当遵循的规程或规定；

　　5.检修的程序和《练：hé》要求；

　　6.检{pinyin：jiǎn}修的记录要求；

　　7.检修的验收要求{读：qiú}。

　　八、从(繁：從)业人员防护用品管理制度

　　1.明【pinyin：míng】确配备标准；

　　2.明确采购及特种劳保用品供应[繁体：應]方的资质审验办法；

　　3.明确劳保用品的发放、使用、报废管理办法和管理[pinyin：lǐ]责任人。

　　九、职业健康监（繁：監）护档案管理制度

　　（一）从业{pinyin：yè}人员职业健康监护档案

　　1.从业人员职业史、既往史和职业病危害[读：hài]接触史；

　　2.相应作业场所职业病危害因素监[jiān]测结果；

　　3澳门金沙.职业健(jiàn)康检查结果及处理情况；

　　4.职业（繁体：業）病诊疗等员工健康资料

　　（二）用人单位职业健康监护管理档案[拼音：àn]

　　1.职业健康(kāng)监护委托书；

　　2.职业（繁体：業）健康检查结果报告和评价报告；

　　3.职业[繁：業]病报告卡；

　　4.对职业病患者、患有{pinyin：yǒu}职业禁忌(读：jì)证者和已出现职业相(xiāng)关健康损害从业人员的处理和安置记录。

　　（三）职业《繁体：業》健康检查

　　1、开展上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业《繁：業》健康检查的员工从事接触职业病危害[读：hài]因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所（suǒ）禁忌的作业。

　　2、开展在岗期间的职业{练：yè}健康检查[读：chá]，将体检结果如实告知从业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

　　3、开展离岗时的职业健康检查。对【pinyin：duì】未进行离岗时职业健康检查(拼音：chá)的从业人[读：rén]员，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

　　4、开展职业危害事故gù 后参加应急救援人员的职业健康检查。

　　十、岗位职[繁体：職]业健康操作规程

　　建立健{练：jiàn}全各（练：gè）岗位职业健康操作规程，并张贴在操作岗位。主要包括内容：

　　1.生《读：shēng》产操作方法和要求；

　　2.重点操作的复核、操作过《繁体：過》程的职业危害要求和劳动保护；

　　3.异常情况处理和【拼音：hé】报告；

　　4.工艺卫[繁：衛]生和环境卫生。

　　十一、职业危[读：wēi]害事故管理制度

　　1.明确职业危害（拼音：hài）事故报告程序和内容，调查、处理程序及要求；

　　2.“四不放过”（事故原因《拼音：yīn》未查清不放过、有关责任人员未处理不放过、预防措施不放过、未受到教育不放过(guò)）原则的要求；

　　3.事故档案管理和事{shì}故台帐。

　　十二、外来施工单位及人员的职业危《读：wēi》害管理制度

　　1.外[wài]来施工单位及人员的资质要求；

　　2.对外来施工单（繁体：單）位及人员的教育和检查办法；

　　3.职业危【练：wēi】害协议签订要求。

　　十三、应急救(pinyin：jiù)援预案管理

　　1.成立应急机构，明确各人员应急救援{读：yuán}管理责任；

　　2.制定应急预案，配备必要的应急救《读：jiù》援物资{练：zī}，保[pinyin：bǎo]证资金，经论证后由负责人批准发布实施；

　　3.明确重大职业危害应(繁体：應)急救援的宣传、学习、教育、演练等相关工作。

　　《职业病（拼音：bìng）防治法》

　　第十九条用人单位应当采取(练：qǔ)下列职业病防治管理措施：

　　（一{读：yī}）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织{繁：織}，配备专[zhuān]职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

　　（二）制定职业病【拼音：bìng】防治计划和实施方案；

　　（三）建立、健全职业卫生管理制度和操(读：cāo)作规程；

　　（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档dàng 案；

　　（五）建立、健全工作场所职业病危害(拼音：hài)因素监测及评价制度；

　　（六）建立、健全职业病危(读：wēi)害事故应急救援预案。

　　《职业健康监护管理办(繁：辦)法》（2002.04.10）中华人民共和国卫生部令第23号

　　第十七条用(yòng)人单位应当建立职业健康监护档案。

　　职业健康监护档案【练：àn澳门新葡京】应包括以下内容：

　　（一）劳动者职业史（练：shǐ）、既往史和职业病危害接触史；

　　（二）相应作业场所职业病危[wēi]害因素监测结果；

　　（三《pinyin：sān》）职业健康检查结果及处理情况；

　　（四）职业病（读：bìng）诊疗等劳动者健康资料。

　　GBZ/T 225—2010《用人单位职业病防治(拼音：zhì)指南》

　　4.1.11建立、健全劳动者职业健康监护(拼音：hù)档案

　　根据规定，用人(练：rén)单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健[jiàn]康(pinyin：kāng)监护档案。

　　劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗[繁体：澳门永利崗]分别建立存档。

　　职澳门威尼斯人业健康监护档案应[繁：應]包括以下内容：

　　—劳动者姓名、性别、年龄{pinyin：líng}、籍贯、婚姻{拼音：yīn}、文仁程度[dù]、嗜好等一般概况；

　　—劳动者职(繁体：職)业史、既往史和职业病危害接触史；

　　—相应工作场所(pinyin：suǒ)职业病危害因素监测结果事；

　　—职业健《jiàn》康检查结果及处理情况；

　　—职业病诊疗等劳[láo]动者健康资料。

　　#2A：关于yú 台账：

　　4.3.5可能产生职业病危害的设备台账(繁：賬)

　　4.3.7使用、生产、经营可能产生职业病危害的化学(繁体：學)品台账

　　4.3.8使用放射性同位素和含有放射shè 性物质材料的台账

　　4.7.3职业病[bìng]防护设施及其台账

　　4.7.4个人职业病(练：bìng)防护用品台账

　　5.1.15工种台账《繁：賬》

　　5.3.2职业病[pinyin：bìng]危害防护设施台账

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