北京病假【练：jiǎ】一个月怎么发工资

事业单位因病请假一个月，工资应该怎么发放？正常发。如果有病例。这个也好办，请一个星期的假，上一天班，在请一个星期的假。反复哈哈。病假期间有工资吗？最新劳动法中对于病假工资是怎么规定的呢?　　最新劳动法

事业单位因病请假一个月，工资应该怎么发放？

正常发。如果有病例。这个也好办，请一个星期的假，上一天班，在请一个星期的假。反复哈哈。

　　最新劳动法病假工资规定2017

　　第四（练：sì）条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内[繁体：內]的，其病假工资按以下办法计发：

　　#28一#29连续工龄不满10年的【练：de】，按本人工资的70%发给

　　#28二#极速赛车/北京赛车29连续工龄满10年不满20年的，按本【练：běn】人工资的80%发给

　　#28三#29连续工龄满20澳门新葡京年不满30年的，按本（běn）人工资的90%发给

　　#28开云体育四#29连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发(繁：發)给。

　　经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县#28自治县、市#29劳动和社会保障行政部门批准。

　　第五条职工患病，医【练：yī】疗期内停工（练：gōng）治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：

　　#28一【练：澳门博彩yī】#29连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给

　　#28二#29连续工龄[繁：齡]满10年不满20年的，按本人工资的65%发给

　　#28三sān #29连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。

　　第六条原系全国劳动模范、省#28部#29级劳动模(读：mó)范以及部队【练：duì】军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。

　　第七条职工患(huàn)病，在医疗期内停工【练：gōng】治疗期间，每月领取的病【拼音：bìng】假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

　　第八条职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定（pinyin：dìng），属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理属于大部[bù]分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。

　　第九条凡弄虚作【拼音：zuò】假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。

　　第十条本规定由市劳开云体育动和社会《繁：會》保障行政部门负责解释。

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