成都锦创科技股份有限公司怎么样[繁体：樣]

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每个人的能力、经历、应(yīng)聘岗位均不同【练：tóng】，工资自然会（繁：會）有所区别。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

具体工资由用人单位与劳动者协商确《繁：確》定，法律规定只需不低于当地最低亚博体育工资标准即可。

法律依据：《劳动合(繁：閤)同法》

第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况用人单开云体育[繁体：單]位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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