深【pinyin：shēn】圳市促销招聘信息

曼妮芬有限公司招工信息？深圳市曼妮芬针织品有限公司在招聘商场促销员，工作地点在山西，要求高中以上学历，有相关工作经验1年以上，月薪2000元。求深圳市商场服饰导购员招聘信息？招聘职务：电脑导购员招聘要求：熟悉电脑业务，有良好的沟通能力及销售能力，薪资从优，有同类工作经验人才优先考虑

曼妮芬有限公司招工信息？

深圳市曼妮芬针织品有限公司在招聘商场促销员，工作地点在山西，要求高中以上学历，有相关工作经验1年以上，月薪2000元。

招聘职务：电脑导购员招聘要求：熟悉电脑业务，有良好的沟通能力及销售能力，薪资从优，有同类工作经验人才优先考虑。

这样的待遇水平是客观存在，无所谓好与差！

没有销售业绩，4000元底薪在有些（pinyin：xiē）地方连房租都不够，待遇太差！

如果业绩（繁：績）优异，4000元连你提成的零头都不够，待遇很好！

我[wǒ]在深圳见过的一家制造业工gōng 厂，200多号人，销售底薪3000-6000不等，销售提【拼音：tí】成4%，有人每月提成1000多，有人每月提成80000多。如果问他们这个公司待遇怎么样，答案肯定大不同。

销售人员，看重的不是底薪，底薪能够养活人的公司，销售很难有起色，也很难有大的发展。所以计算待遇，关键在提成！

如果你的目标就是找份工作，有口饭[fàn]吃，那4000就行了，横空出世的“流浪大师”沈巍也是一种活法，没人包吃包住，一月2000，但那对(繁体：對)大多数人是不适合的。

如果你的目标是干好一份工作，获得发展的基础，除了学习和积累经验，更多的就是通过努力工作获得一份满意的收入。

满意的收入就是相对于个人对生活品【练：pǐn】质的要求来设定的：

房子：多大面积？哪个区【练：qū】域？甚至哪个楼盘。

车子：什么价位？什(读：shén)么排量？什么配置？甚至明确的品牌、型号和样子。

孩子：什么学校？什么目标？甚至教育路线图的[de]设定。

票子：存款多少？理财目标？甚至有严格的财务极速赛车/北京赛车运作（zuò）规划。

......

想想都怕，怕实现不了、怕澳门博彩数【pinyin：shù】字太高、怕差距太大！

但是，理想还是(shì)要有的，万一实现了呢。

进行理论推演，倒推计算：

假设提成比例为5%，要获得每月20000元提成收入，20000/5%=400000，需要400000万的销售业绩作为匹（拼音：pǐ）配。（为了简单起见，本计算没有考虑个【练：gè】人所得税因素，销售业绩也是（shì）税后净业绩）。

假设行澳门伦敦人业的客【拼音：kè】单价为50元，400000/50=8000，需要的8000份额的销售。

亚博体育如果{pinyin：guǒ}客户平均月客单量为100份额，那就需要8000/100=80，需要有80家客户向你购买。

如果你客户（繁：戶）的复购率很高，那你服务好80家客户之外，再加上20家左右的客户储备，一方面防止80家【练：jiā】中有其他意外情况，另一方面，也为下一步的目标提成做好准备(bèi)、打下基础。

如果客户的复购率很低，那就需要每月持续的进行推广，继续深入推演：

你要做（拼音：zuò）到80家以上客户，假设客户推广成功率为30%，就需要270家左右的客户沟通，平均到每天，基本就是每天10家以上，看看时间能够安（ān）排的过来？

从基础销售开始，逐步成长为销售管理人员，个人的职位、地位、底薪都会有大幅的提升，而且计算提成的基数也会大幅提升，收入待遇当然会水涨船高。

销售的核心和关键[繁：鍵]在于做到！

当然，销售的品类、模式等千差万别，团队配合等也各有千秋，所以每个行业每种产品甚至每个公司的情况不完全quán 相【拼音：xiāng】同，但是思【练：sī】路基本都差不多。

对于个人而言，底薪【读：xīn】基本是固定的或者变动非常小，而提成作为一种比例设定、阶梯设定等提供了可能的快速提升空间，销售人员需要做的就开云体育是努力提升自己的能力，快速的达成销售业绩。