电商干败实体店，人工智能让工人失业。大势所趋，何罪之有？客观地说，电商更加快捷地联接了生产和消费之间的通道，这是积极的。人工智能可以提高生产效率，也就是提高了生产力，这也确实是大势所趋！但科技飞速发展
电商干败实体店，人工智能让工人失业。大势所趋，何罪之有？
客观地说，电商更加快捷地联接了生产和消费之间的通道，这是积极的。人工智能可以提高生产效率，也就是提高了生产力，这也确实是大势所趋！但科技飞速发展了，社会福利也应该随之而快速提高，被电商干掉的实体店主，被人工智能失业的产业工人们，他们是国家的公民，他们有生存权，科技发展的目标应当是让全体公民生活得更好，而不是少数掌握资源的人，夺走另一部分人的饭碗和资源，从而积累起巨大的财富，这样容易造成社会的动荡，并不是大家愿意看到！坐标深圳，在一家只有我一个员工的创业电子烟公司，月薪资3500，剩下的是老板画的蛋糕，我应该继续努力吗？
风险与机遇：
机遇：只有你一个员工，也就是这个公司就两个人，老板和你开云体育。假设创业成功，公司做了起来(繁体：來)，那么你就是公司的元老，公司的二号人物。待遇自然少不了。这是最理想的状况。
娱乐城风【练：fēng】险：
1、创业成功澳门永利，老板赚了很多钱，但你还是3500。饼确实很大【拼音：dà】，但没你的份。
2、创业失败，公司倒闭，澳门新葡京你得重新找工{pinyin：gōng}作。
通常来说，创《繁体：創》业九死一生，你得做好失败的打算幸运飞艇，哪怕最后是成功了。
老板为人：
跟一个老板创业，就要看他的为人。看老板是否靠谱、看他资金链情况、看他能力是否足以创业。一旦觉得老板不靠谱，走为上。你跟老板的关系：
从题目描述，题主跟老板应该纯粹是老板与员工的关系，不存在亲密朋友关系。那么通常创业公司，想要招到人，必须要较高工资，最起码也得跟市场差不多。而且在深圳，在只有你一个做事员工的基础上，你工作量应该不少这么重的工作量，3500的薪资显然不够。而你如果单纯和老板之间只是雇佣关系，而没有私人情谊，那这个薪资确实过于冒险。
是否享有股权：
老板创业初期你就进入公司，既然你说老板给你画饼，那一定老板看好这个市场，认为将来能挣很多钱。能不能挣钱，更多取决于老板。而你能不能挣钱，取决于老板是否给你承诺，白纸黑字的股权分配。否则，空口白话没有效力，到时候老板挣钱了你可能仍然只拿3500月薪。
总结：
如果实在找不到工作，先考虑将就做。如果决定搏一搏，也许单车变摩托，而且承受得了短期低工资的风险，那么考虑试一试。否则，还是找个相对稳定的高薪的工作吧。
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