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保安工作12小时，劳动法规定8小时，劳动仲裁起诉有希望吗？根据您的提问，#28劳动法#29规定每周工作时间为40~44小时，但是前提您有没有与保安公司签订劳动合同，如果超过60周岁单位不会为您签订合同，您只能与单位协商

保安工作12小时，劳动法规定8小时，劳动仲裁起诉有希望吗？

根据您的提问，#28劳动法#29规定每周工作时间为40~44小时，但是前提您有没有与保安公司签订劳动合同，如果超过60周岁单位不会为您签订合同，您只能与单位协商。

如果您低于退休年龄，可以要求用人【练：rén】单位替你缴纳社会保险，#28劳动法#29（社会(huì)保险法#29是有明确规定的，可以参照劳动法第36条～第44条要求按每天工作八小【拼音：xiǎo】时计算工时，要求超时部分支付加班费，加班费也有明确规定。

1、正常工作时间超出部分按150%支付劳《繁体：勞》动报酬，下月连同工资一幸运飞艇并发放或者单列加班费申报表。

2、用人单位安排双休日加班【拼音：bān】的，劳动者有权要求单(dān)位支付200%劳动报酬，但是双休日用人单位领导有权安排调休，调休必须在半年内【练：nèi】完成，超过半年不得以任何借口拒绝支付加班费。

3、如果用人单位安排法定节假日加【练：jiā】班的，应当支付劳动者300%劳动报酬。法定节假日不得安排劳动者调休，要么支付加班费，要娱乐城么放假，如果不按规定执行，节后直接投诉劳动保障监察大队，而且投诉肯定有效。

每月加班不得超过36小时[繁：時]，每天加班为一小时，连续加班超过三小时只有三天，但加班必须[繁体：須]征得劳动者代表同意。报劳动保障监察委员会备案。

根据您的提问(wèn)，应理清劳动关系，是劳务中介还是劳动合同法规定的内容。建议要想保住饭碗，只能按公司规定执行，因为公司的规定不是针对您一个人。友情提【练：tí】醒：法定节假日全年共11天。

1、元旦（新年第一天）

2、春节三天（正月初一【拼澳门永利音：yī】～正月初三）

3、清明一【练：yī】天（清明节当天#29

4、五一劳动节一天（5.1节当天（拼音：tiān）#29

5、端午节一天开云体育（端午节当天（tiān））

6、中秋节当天澳门新葡京{pinyin：tiān}（中秋节当天）

7、国(繁：國)庆节三天（10.1～10.3）

法定节假日用人单位不得安排劳动者调休，如有违规，节后投诉到（dào）劳动保障监察（拼音：chá）大队，电话12333。