昆明沃尔玛营业员待遇怎么样？普通员工工资在700-800元/月。钟点工按小时计薪，每15天发一次薪水。全职工有5险一金，每月月底最后一天发薪。楼上兄台说的，有提成的那是厂家驻超市促销员，由商品厂家发薪水，不属于沃尔玛员工
昆明沃尔玛营业员待遇怎么样？
普通员工工资在700-800元/月。钟点工按小时计薪，每15天发一次薪水。全职工有5险一金，每月月底最后一天发薪。楼上兄台说的，有提成的那是厂家驻超市促销员，由商品厂家发薪水，不属于沃尔玛员工。
云南沃尔玛销售过期“酱肉火腿”被罚5万，不服处罚状告市场监督管理局，你怎么看？
我们认为，商家销售过期的物品就是对消费不负责任的行为，而且在购物后一定要保留购物小票。因为这是证明消费者购买过商品或接受过服务的重要票据证据。
近日，据媒体报道，云南沃尔玛一分店被昆明市shì 盘龙区市场监督管理局处罚款5万元并没收违法所得22.62元。事后，云南沃尔玛百货有限公司（以下简称“云南沃尔玛”）不服处罚，一纸诉状将盘龙区市场监督管理局告上法庭，澳门新葡京要求撤销处罚决定。8月29日，盘龙区人民法院公开开庭审理这起“民告官”案。8月29日上午，盘龙区人民法院公开开庭审理这起“民告官”案。
超市认为投诉人只购买1支“双汇酱肉火腿”，而非其投诉所称的6只，有超市内监控视频可以证实。但根据该局调查，消费者提交的6张购物小单（繁体：單）和云南沃尔玛提交给该局的购物小票单一致。另外，国家法律法规中，对“职业打假人”没有约束和制限澳门博彩，原告以投诉人是职业打假人来推定自己无过错，完全是一种推脱。
盘龙区市场监督管理局认为，视频中，投诉人购买商品后离开超市，又在半小时内与人交头是事实，但视频中完全没有涉案的过期食品是被投诉人更换“掉包”的内容，也只是原告单方的怀疑，没有直接的证据，因此他们没有采信。超市无证据有效证明投诉人存在携带涉案商品进入商场，再进行虚打小[xiǎo]澳门巴黎人票形成虚假买卖的事实，也无法证明投诉人存在恶意调包的行为，应当承担举证不力责任。盘龙区市场监督管理局认为，本案事实认定清楚，合理排除合理怀疑。因此，该行政处罚决定合法
目前，该案未当庭宣判。
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