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深圳物流(拼音:liú)公司哪里招聘司机招聘

2025-03-24 16:49:26Scooters

请问有很多物流公司招聘带车司机,怎么样?谢悟空邀请!作为物流行业的一名老兵,你说的这个情况,我还算比较了解,分享几点供你参考:01 从企业角度,招聘带车司机与只招聘司机的优缺点1.1招#30"司机#30"模式使招聘司机的情况下,企业需要提供车辆给司机师傅们,同时要承担车辆的购置、维修、保养、年检、油耗等成本,这些都是一笔不小的开支

请问有很多物流公司招聘带车司机,怎么样?

谢悟空邀请!

作为物流行业的一[yī]名老兵,你说的{拼音:de}这个情况,我还算比较《繁体:較》了解,分享几点供你参考:

01 从企业角度,招聘带车司机与只招聘司机的优缺点

1.1招#30"司机#30"模式

使(练:shǐ)招聘司机的情况下,企业需要提供车辆给司机师傅们,同时要承担车辆的购置、维修、保养、年检、油耗等成本,这些都是一(读:yī)笔不小的开支。

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司机驾驶车辆出现安全事故,因为车辆本身是属于公司[sī]旗下,司机也是公司旗下,所以,企业还要承担安全责(繁体:責)任,而且责任重大。

司机在驾驶车辆过程中,每个人的操作习惯不同,又因为不是自己的车,所以,他{读:tā}们对(繁:對)于驾驶的车辆,不会太爱[繁:愛]惜。

1.2招#30"带车司机#30"模(pinyin:mó)式

有了《繁体:瞭》前面的基础,招聘带车司机就比较好理解了。

首先,企业不用再额外给司机【练:j开云体育ī】师傅提供车辆了,更不用去考虑车辆如何管理,这一部分费用会降下来。

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企业在给员工发工资的时候,可以考虑包趟的形式。或者是基本(pinyin:běn)工资加(练:jiā)上绩效工资(按距离或者趟数)的形式。而且,非常容易考核。

同时,相比较于从市场上直(zhí)接调用临时的社会车澳门永利辆,这种模式更稳定一些。不存在找不到车辆的风险。

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02 从司机角度,应聘带车司机时需要注意的几方面

应聘带车司机时,一定要跟企业谈好条件,要睁大眼睛,关注几个方面:

2.1成(练:chéng)本测算

司机师傅其实自己心里有{拼音:yǒu}一本账,这部分(pinyin:fēn)我只是善意的提示下司机师傅,成本测算中不要有遗漏即可。

运输成本,主要有两部分构成,一部分是固定成本,比如,车辆折旧、每年的维修保养费、司机的人工成本等;一部分是变动成本,比如燃油费、过路过桥费等。

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2.2基本保障【练:zhàng】

基本保障也是司机容易忽略的{读:de}一点,因为物流公司的业务会存在波(bō)动,当业务量比较小的时候,跑不出来一定的趟数,当月的挑费可能会大于收入。

这种情况对于司机师傅来说就不合适了,所以尽可能要去找企业,给出一个基础保障,比如,让企业给一个保底的收入(首选)。或者是,当企业的业务量小时,准许司机师傅【练:fù】去拉一些别的业[繁体:業]务。

03 从选择的角度,司机师傅朋友们的第三选择

除了上面所说的应聘企业的#30"带车司机#30"之外,还有一些别的模式可以选择。

3.1互(澳门金沙拼音:hù)联网平台公司

现在物流【pinyin:liú】领域内,有很多这种平台型公司,他们一端连接着货源,一端连接着车源。注册[cè]成为车主以后,即可在平台上操作业务。

类似于像客运领域的滴滴打【拼音:dǎ】车,司机是可以在上面开云体育发布车辆信息,也可以在上面寻找会员信息,当然系统也会进行匹配。

提醒一点的是,需要找那些大平台,信誉度更有保障一{pinyin:yī}些。

3.2挂靠到车队[duì]名下

也有很多本身有车辆的司机,会[huì]直接挂靠到物流公司的名下,他们之间没有劳动合同关系,只有运[繁:運]输业务关系。

挂靠的方式有两种:第1种是长期合作,第2种是{pinyin:shì}临时合作。建议每[měi]一个带车的师傅们,最好,有一{读:yī}家是相对固定的合作,然后在其他家也有备案,这样更稳定一些。

总之,司机带车(繁:車)入职的模式,没有什么问题,但(dàn)是,一定要跟企业谈好,保护好自己的利益,做到不占企业的便宜,但是自己也不能吃亏。也可以考虑别的备选方案,跟平台或者车队合作均可。

以上回答,仅供参考,希望对提问者有{读:yǒu}所帮助!

作者:冯银川,前央企物流总监,天tiān 津大学[xué]MBA,物流培训师,自媒【拼音:méi】体专栏作者。

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