学生会外联部二轮面试是怎么回事，与一轮有什么区别？一般情况下，所谓的二轮面试就是复试，没什么不同，但是问的问题可能相对来说更加有针对性，基本上会再淘汰一些。不过还好，也不会出现什么太困难的事情，只要表现好你自己就ok了
学生会外联部二轮面试是怎么回事，与一轮有什么区别？
一般情况下，所谓的二轮面试就是复试，没什么不同，但是问的问题可能相对来说更加有针对性，基本上会再淘汰一些。不过还好，也不会出现什么太困难的事情，只要表现好你自己就ok了。如果有什么困难，你可以选择到校友邦论坛去寻求帮助哦。面试的时候在最后一轮挂掉，是一种什么样的感觉？
也来分享一下自己的亲身经历。这件事给我的印象太深刻了，过去十来年了依然记忆犹新。我当年是保送研究生，本科期间没有参加过双选会，对就业没有太多概念，也不怎么关注。研三上学期进入就业季后，发现就业并不像想象中容易，虽然可以去的地方很多，一些企业张口就问签不签，但自己真正看好的单位却寥寥无几。
大概9月份时来了一家外企，属于业内top4的企业，此前去的人都评价，这个地方薪酬高、工作压力不是很大（那个时候行业比较[繁：較]景气，现在据说也在裁员了）、而且培训体系很完备，去了以后进步会很快。这样的企业肯定是大家[繁体：傢]竞争的目标了。就算是它限专业，也有好几百人报名。
企业在学校的招聘工作大概有三轮，先是筛选简历，这样大概就只剩下不到一百人，然后是英语笔试，用的是GRE的题型，但整体不是很难，这样又世界杯筛掉了一半。最后是面试，面试的时候也有英语口语环节，我英语不太好，但面试（繁体：試）前准备了一下，也勉强过得去。
整个招聘工作用了大概3天时间，第四天，公司公布了入围名míng 单，一共十个人。我幸运地入围了（事后看世界杯也不算幸运了）。不过我个人感觉自己整个应聘过程表现一般，能撑到最后可能主要还是靠简历。
几个HR临走的当天，邀请我们入选者吃饭。先是恭喜我们入围，但也说这次名额并没有最终确定，可能招10人，也可能招8人，需要回公司后研究确定。吃饭的时候大家都很轻松，因为我这个人性格比较内向，饭桌经验开云体育也不丰富，所{suǒ}以话也不多，不过我了解到入围者中有4个本科生，我当时就觉得我作为研究生应该比较稳当吧。
这一餐之后，连续2个月没有（拼音：yǒu）得到任何消息，打电话给HR，答复是他们现[繁体：現]在轮休。在这期间，又陆续来了一些不错的单位，但我都没有太重视。
大概11月中下旬，公司录用通知下直播吧来了，十个人录用了8个，但没有我。后来我找一个入选者在签约的时候帮我打听一下我落选的原因，HR说是一（拼音：yī）开始就觉得学的专业有一定差距，只是因为我成绩比较优秀才把我留到最后，后来吃饭的时候发现我这个人性格偏内向，不太适合他们工作需要，所以就最终把我pass掉了。这最后的一场饭局，对我而言才是真正的面试最后一关。
虽然后来我签了别的单位，最后又选择了留校，但澳门永利这些过程都波《pinyin：bō》澜不惊，只有应聘这家企业算是我人生唯一的一次正式应聘，最后一环的落榜也让我耿耿于怀很长时间。现在再回想起来，只能感叹，这都是命。
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