做美工设计会不会很累？工作内容是什么？会累，但是时间比较自由91年，准备转行，互联网是趋势，美工和运营这两块技术不知道发展怎么样？本人做互联网运营10年 ，也合作过、管理过至少10个以上的美工#30#30UI，就仅针对这2个岗位做个分析
做美工设计会不会很累？工作内容是什么？
会累，但是时间比较自由
91年，准备转行，互联网是趋势，美工和运营这两块技术不知道发展怎么样？
本人做互联网运营10年 ，也合作过、管理过至少10个以上的美工#30#30UI，就仅针对这2个岗位做个分析。一（练：yī）、岗位类型
运营属于市场类岗(繁体：崗)位，美工属于技术类岗位。
什么[繁：麼]是市场类岗位：
直接为营销效果负责的都属于市场类，包括运营、销售、媒体、文案、BD、策划等等。岗位绩效考核一般都是销售额、下载量、澳门银河曝光量、阅读量、用户数、商家数【练：shù】都和公司生存发展紧密相关的数据。
市场岗位需要对本岗位有一定的专业技术能力，这个技术是软性的，不像写代码、做设计容易（yì）以具体某个作品直接展示出来的；澳门博彩同时，市场岗位要求很高的综合能力。
比如运营，你得懂点文案、懂点策划、懂点审美、懂点营销[xiāo]心理学……
比如文案，你得《pinyin：dé》从用户角度考虑、得去了《繁体：瞭》解产品的具体功能、心理功效、社会价值等等，得了解不同的渠道的不同形式，不同用户[繁：戶]场景的不同展示……
最关键的是，你所有的工作在开始之前，并(繁：並)不能确定是否能完成最终的KPI绩[繁：績]效考核。
运营了一个【练：gè】app产品，给你1万块，让你一个月增加下载量1000，你可能完成(chéng)，可能完不成！
因为除了你的能力、你的经验、你的资源【读：yuán】，还要取决于日息万变的市场，尤其是澳门金沙互联网市场。渠道价格涨了、政策监管严了、平台规则变了、用户兴趣度减弱了，每一个小的变化，都会对你的工作结果产生巨大的影响。
而美工这种技术类岗位：澳门新葡京主要以完成计划任务为主的岗(繁：崗)位。
比如程序员，任务一开始就会很明确的告诉他要开发什么样的功能，他就可以(读：yǐ)根据自己的能力明白这个功能他是否能完成，如果不能需要去学习哪【练：nǎ】些知识进行补充；如果可以需要花费多长时间完成。
比如美工#30#30UI，运营人员会给你设计需求，这张图片用在什么场景，给谁看，有哪些文案【拼音：àn】内容，希望给用户什么的效果等等。美工就根据这些需求，把口头描述的部分制作为可视化的图片。当然，图片可能没有达到预期，可能需要修改，但这些都【练：dōu】是有计划、可完成的。只要需求方能说清楚需求，美工就能完成任务。至于需求方自己都说不清楚，这个锅也不是美工一个人背
最核心的是，技术类岗位的KPI绩效是以是否完成指定任务【练：wù】为主的，只要时间计划正常(cháng)，就能正【拼音：zhèng】常完成。或者时间不够，加班熬夜也基本能完成。是否能达到KPI，取决于自我为主，不用担心市场变了、渠道变了，只要跟着计划任务执行就可以了。
二【拼音：èr】、岗位前景
运营可以有运营专员-运营主(读：zhǔ)管-运营经理-运营总监-COO-CEO这样的路线，至少运营经理是很常见的，能力强[繁：強]些及呆过的项目靠谱些，也容易到运营总监。
当然，运营还有极大的风险，那就是遇到了不靠谱的公司#30#30项目，那么你的运营数据就是一团糟，虽然这并不是你的原因，也不能展示你（pinyin：nǐ）的真实水平，但在以后的求职面试过程中，这都是属于减分项。运营的能力，招聘方主要通过的你项目运营数据来考察。所以碰上一个靠谱的，发展好的项目，是运营最需要烧香拜佛的（练：de）。
美工就一般是普通美工-高级美工-设《繁：設》计部经理，相对来说比较稳定，同时空间不大，但它的岗位竞争(zhēng)力很明显，用作品就能展示能力，只要努力的、思维比较活跃的，比较容易在岗位上占据一席之地。
三、你的个(繁：個)人分析
综上所述，这2类岗位区别很明显。你要考虑自己的兴趣、基础的能力，再进行选择。
先选择，后努力，最后再一直坚持，你总会澳门金沙找到属于自己（拼音：jǐ）的职业天空！
为你加【练：jiā】油！
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