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苏宁易购或将转身为国有控股企业员工是否就是国企员工了？

想知道苏宁易购换了“国”字的身份，那先得弄清楚国企的员工有哪些成分

国企或者国极速赛车/北京赛车有控制企业(繁体：業)存在哪些成分的员工

国企里面的员工成分一般（按好与差排）：行政编、事业编【澳门永利繁体：編】、企业编。

三类编制最好的是行政编，行政编是属于公务员编制，属于体制内。特点是：社会地位较高，待遇最好。待遇包(bāo)括：基本{读：běn}工资，岗位工资，福利、社保、升迁机会以及其他

在国企里，行政编制的员工很少，物以稀为贵，一般只有15%左（pin澳门巴黎人yin：zuǒ）右的员工是行政编制。行政编制人员主要是国企领导。

事业编制相比行政编要多，这[zhè]类人员主要是办事人员，占比为国企总人数的55%。这类编制在(pinyin：zài)待遇上与行政编制的差别不大，同样享有行政编制人员的待遇，但是在薪酬级别上低。主要原因是事业编制[繁体：製]的人员在职位上较低，而国企是随着官职来定薪酬级别与薪酬档位的。

企业编制基本是编外人员，既不是（pinyin：shì）行政编也不是事业编《繁体：編》，而是事业编制的办事人《pinyin：rén》员少了，工作过度饱和而招聘进入国企里面的办事人员，主要分为两类，一是专业技术人员，另外是基本的办事人员。在薪酬待遇上专业技术人员薪酬高，办事人员薪酬普遍较低。

苏宁易购转身为带“国”字号的企业，员工带“国”吗《繁：嗎》

答案是否定的。我们按照以上国企员工《pinyin：gōng》的成分进行分析。

行政编制：这是体[繁：體]制内的编制，一般是公务员（繁：員）才有的身份。从各地的编制委员会可了解到，一个非常优秀的事业编想转化成为行政编，非常非常的难。国家对行政编制《繁体：製》卡得非常紧

主【拼直播吧音：zhǔ】因是逐步打破“铁饭碗”这个机制，不可能还出现很多的指标。苏宁易购换成“国”字号时，员工想有行政编是不太可能，除非采取“一事一议”的原则。

事业编制：“国”字号改革完成后，为了稳住就业大局，应该会有一定的“事业编”放出来，至少在中层管理或者高层管理上给与一定的名额。

企业编制：改革完成之后{pinyin：hòu}，最多的应该就是企业编制。至于薪酬会不会提升，要看企业[yè]的战略。如果把苏宁易购放在比较重{拼音：zhòng}要的战略位置上，薪酬会有所提高，如果只是一个战略上的补充，可能薪酬不会上升

即便是这样，人员的流失也不会很大。毕竟苏宁成为了国企，相比较私企（pinyin：qǐ）而言，社会地位有所上升，也算是一种(繁：種)荣誉。

简而言之，具体问题具体澳门巴黎人分析。不是企业变了性质，人员就满上有编制。国企里面的编制不久将会成为历史，随着打破“铁饭碗”的改革不断推进【练：jìn】，市场化将是最终的结果。