员工宿舍装修费用记入什么科目？ 员工宿舍装修费应计入应付职工薪酬科目中。 会计分录为： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 （一）应付职工薪酬的定义：
员工宿舍装修费用记入什么科目？
员工宿舍装修费应计入应付职工薪酬科目中。会计分录为：
借：管理费（读：fèi）用-福利费
贷：应付{fù}职工薪酬
借：应付职工薪酬[chóu]
贷：银《繁体：銀》行存款
（一）应付职工薪酬的《练：de》定义：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工(gōng)福利”、“社会保《pinyin：bǎo》险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、#30"非货币性福利#30"、#30"其它与获得职工提供的服务相关的支出#30" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
（二）应付【练：fù】职工薪酬的内容：
（1）职工工资、奖金、津贴和补《繁体：補》贴；
（2）职工福利费； 为职工卫生保健、皇冠体育生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括（练：kuò）企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费
用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费[繁：費]补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补[繁体：補]贴等。
（3）医疗{pinyin：liáo}保险费、养老保(读：bǎo)险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（4）住{拼音：zhù}房公积金；
（5）工会经[繁：經]费和职工教育经费；
（6）非货币性福利。这[zhè]是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁[繁：賃]的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等；
（7）因解除与职工的劳动关系《繁体：係》给予的补偿；
（8）其他与获得职工提供的[拼音：de]服务相关的支出。
（三）应《繁体：應》付职工薪酬的账务处理：
（1）企业按照有关规定向职工支付工(pinyin：gōng)资、奖金、津贴等；
借（读：jiè）：应付职工薪酬
贷：银行[pinyin：xíng]存款/库存现金
（2）企业从应付职工薪酬中扣还（读：hái）的各种款项（代垫的家属药费、个[拼音：gè]人所得税《繁体：稅》等）；
借：应付职【繁体：職】工薪酬
贷[繁体：貸]：其他应收款/应交税费-应交个人所得税
（3）企业向职工支付职工（练：gōng）福利费；
借(繁体：藉)：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现[繁体：現]金
（4）企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运[繁体：運]作和职工培训；
借：应亚博体育付职工薪(xīn)酬
贷：银行存[读：cún]款/库存现金
（5）企业按照国家有关（繁体：關）规定缴纳社会保险费和住房公积金；
借：应付{读：fù}职工薪酬
贷：银行(练：xíng)存款/库存现金
（6）企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿（繁体：償）；
借：应付职工gōng 薪酬
贷：银行（pinyin：xíng）存款/库存现金
（四）计提比例（pinyin：lì）:
医疗保险费:10% 开云体育#28注【练：zhù】意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）
养老保险费:12% #28注意：各地的缴纳比率【pinyin：lǜ】是有差别的，如上海是：22%）
失业费:2% #28注意：各地的缴纳比率是有差别的，如(rú)上海是：2%）
工伤保险：1% #28注意（yì）：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）
生育保险[xiǎn]：见工伤保险即可。
住房公积金:10.5% #28注意：各地的缴纳比率《练：lǜ》是有差别的，如上海是：7%）
工{读：gōng}会经费:2%
职工教育经费[繁体：費]:2.5%
（五）企业应当[繁体：當]根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情[qíng]况进行处理
（1）生产部门人员的职工薪酬[chóu]；
借：生产成本/制造费用/劳务成本《练：běn》
货【pinyin：huò】：应付职工薪酬
（2）管理部门人员的职工薪xīn 酬；
借：管理{读：lǐ}费用
货：澳门金沙应【练：yīng】付职工薪酬
（3）销售人员(繁：員)的职工薪酬；
借：销售费[繁：費]用
货：应[繁体澳门永利：應]付职工薪酬
（4）应由在建工程、研发支出负担的(de)职工薪酬；
借：在建工程/研发{pinyin：fā}支出
货：应付[读：fù]职工薪酬
（5）因解（练：jiě）除与职工的劳动关系给予的补偿；
借：管理【拼音：lǐ】费用
货：应付职工gōng 薪酬
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