职业健康6个{pinyin：gè}档案

职业卫生档案管理规范是什么？一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料

职业卫生档案管理规范是什么？

一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。

二、幸运飞艇用人单位【读：wèi】应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：

（一）建设项目职业卫生“三（sā开云体育n）同时”档案（见附件1）；

（二）职业卫生管理lǐ 档案（见附件2）；

（三）职业[繁体：業]卫生宣传培训档案（见附件3）；

（四）职业病娱乐城危害因素监测与检测评价档【练：dàng】案（见附件4）；

（五）用人单位职业健康监《繁：監》护管理档案（见附件5）；

（六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）；

（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文(wén)件。

三、用人单位可根(gēn)据工作实际对职业卫生档案的样表作适当调整，但主要内容不能删减（繁：減）。涉及项目及人员较多的，可参照样表予以补【练：bǔ】充。

四、职业卫生档澳门新葡京案中某项档案材料较多或{pinyin：huò}者与其他档案交叉的，可在档案中注明其保存地点。

五、用人单位应设立档案室【练：shì】或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员[繁体：員]负责管理。

六澳门永利、用人单位应做好职业卫生档案的归[繁体：歸]档工作，按年度或建设项目进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。

七、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理，防止（pinyin：zhǐ）出现遗失。

八、职业(繁体：業)卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时，用【拼音：yòng】人单位必须如实【练：shí】提供。

九、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业【练：yè】健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的（练：de）复印件上签章。

十、劳动者在（zài）申请职业病诊《繁：診》断、鉴定时，用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。

十一、本规范印发前用yòng 人单位[wèi]已【拼音：yǐ】建立职业卫生档案的，应当按本规范要求进行完善，分类归档。

十二、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生档案应按照国家档案管理的有关规定移交（jiāo）保【练：bǎo】管。

十三、各【拼音：gè】地区可以根据工作实际，对本规范的要求进行适当调整。

十四、职业卫生档案管理的其他规定，按照国家现行的（pinyin：de）法律、行政[zhèng]法规、规章的要求执行。