更换办公室门的请示?更换办公室门应该像主管后勤的部门简单明了说明更换的原因和必要性,办公室是门面和人流比较大的场所,因此更换门特别必要。为什么人当上领导后就完全换了一副模样?领导有领导的格局,不能强求
更换办公室门的请示?
更换办公室门应该像主管后勤的部门简单明了说明更换的原因和必要性,办公室是门面和人流比较大的场所,因此更换门特别必要。为什么人当上领导后就完全换了一副模样?
领导有领导的格局,不能强求他跟一般人一样随和亲近哦#28✪▽✪#29就说说我身边的人和事吧
我在不同县区级机关工作三十年,任正科实职十八年,身边的同事、隔壁单位的同级、楼下的领导等在不同时段,有科员、科级提拔正澳门巴黎人副处级,后来提到正副厅级,最高一个提到副省部级。看看他们[繁:們]与其他原同事(包括本人)的相互接触关系,其模样转变就可见一斑。
1、原澳门永利普通办事员、科员提拔为正副科长后[hòu],与原先一起工作过的科员、办事员基本没有心理隔阂,只是工作分工与指导被指导不同而已;见面打招呼,熟悉的说说笑,一起打牌、吃饭喝酒也可以的。当然,偶尔也有科员顶撞科长、科长训斥科员的个别情况。
2、当到县处级领导以后,他们就自然而然有自己同级别的圈子,聚会、吃饭、喝酒、谈事情、论交情多限于圈子里的人;他们开始很少直面科员与办事员(包括以前的同事),在楼道或食堂见面最多就是点头示意打招呼,二话不说,极速赛车/北京赛车即使有事也都由秘(繁体:祕)书或办公室主任副主任转达;他们与科长们的见面多在会议室开会或在办公室请示汇报时。记得区委A书记下乡检查征地拆迁进度时,中午吃完盒饭后休息跟科长们打扑克“锄大地”,我们输了约定要钻桌底,领导输了他请我们饶了他,他围着桌子转一圈完事,这是最亲近的一次接触。还有,2008年5月12日下午2:08汶川大地震发生时,我们与区委B书记在办公楼18层会议室加班写材料,震感很强烈,文件柜及桌上的茶杯不停摇晃,大家意识到有地震,但跑下18楼不现实,B书记也与我们一起钻桌底“避难”,这是最狼狈的一次亲近;另一位原来跟我同级别同楼层的兄弟逐级提拔到我的家乡当了县长,一次有事回去公办给他打电话,他在招待所陪我吃了一个工作餐,这是一次最客气的亲近。县处级领导与属下的科长们逢年过节都还可以互发微信短信祝贺。
3、领导当到厅级以后,基本就不接科长的电话,不回科级的微信短信了,即使你与他是过澳门巴黎人去的同事甚至兄弟。前面三位后来两人正厅一人副厅,除了系统会议【练:yì】见面点头、会议餐吃饭打招呼之外,基本没有理会机会;有一次我去厅里申请要器材装备,想与原A书记现在的厅长见一面,请计财处长打个电话请示,最后说是不方便而回绝。这个级别的领导也不会跟你微信短信聊天拜年了,即使你先发过去,他也不会回复你。
当然,多大的领导也会有几个贴心的手下(通俗一点说是马仔),他们无论什么职位,都可以直接电话请示汇报领[繁:領]导,甚至面《繁体:麪》授(练:shòu)机宜,这是例外。
这就是逐级领导的格局,我们应该理【拼音:lǐ】直播吧解,也给予必要的尊重。你说对不对啊?
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