品牌文案(àn)

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求推荐文案策划方面好的书？

《一个广告人的自白{读：bái}》这个经典就不说了

《文案训练(繁体：練)手册》这个可以说是教科书一样的存在。必看！

《细节:如何轻松影响他人》这个是很多心理学家做的影响他人实验的结果，可以迁移到文案上

《影响力》这个是经典了，里面的原理在生活中方方面《繁体：麪》面都有体现。

《销售（练：shòu）脑：如何按下消费者大脑中的#30"购买按《拼音：àn》钮#30" 》从人脑的结构和认知逻辑来给你讲广告，很底层。

《蜥蜴脑法则#28轻松说服任何《读：hé》人的7个秘诀#29 》同上，两本补充看

《思考：快与慢》系统讲人《拼音：rén》的理[练：lǐ]性和感性决策系统，以[拼音：yǐ]及该如何套路这两套系统。

《超级符号就是超级创意:席卷中国市场14年的华与华战略营销创意（练：yì）方法》这个讲的是做广告策划的全局观，想做好文（练：wén）案《拼音：àn》，全局观一定要有。

文案策划需要什么样的素质要求？

品牌策划专业学(繁体：學)习指南

品牌策划的学习方《读：fāng》向与企业《繁体：業》的品牌营销岗位的人员有一定区别。企业的岗位是在熟悉了解企业的现状和资源的基础上如何打造和树立自己企业的品牌。而第三方机构的人员要站在专业的品牌营销参谋和指导员的(拼音：de)角度学习。

一、书的分《拼音：fēn》类：

专业学（繁体：學）习类的书，从作者国籍的{de}角度分为“中国人写的书”和“老外写的书”；从作者的经历的角度分《读：fēn》为“学术理论性书”和“实战类书”；从学习者自身完善的角度分为“专业知识类书”和“职业心态类书”。

“老外写的书”：主要是先进前卫的思想类为多，老外的书一般目录简单，内容利落，一般站在全球化角度来看问题，探讨的案例一般是世界500强之类的，有很多新的理(读：lǐ)念或新的术语，而且资料有理有据有[拼音：yǒu]出处，比较严谨。

在《pinyin：zài》阅读的时候，可以先浏览目录，适合于有(拼音：yǒu)基本或基《jī》础的管理、营销知识和理念掌握的人；主要起到启发思维，“抛砖引玉”的作用；

“中国人写《繁：寫》的书”：A.在老外思想基础上延展或扩张的理论书籍：将老外的简洁、简单的理{lǐ}论结合本土情况进行丰富和延展的书为主；由作者的主观理解倾向。B．本土企业实战案例的书：主要分为企业自己（拼音：jǐ）写作和第三方写作两类。具有通俗易懂，拿来就可以借鉴和仿效的作用，但是因为中国企业的市场经济发展的时间比较短，所以多数的案例还有待时间的考验。

“专业知识类书”和“职业心态类书”，要结合着阅读，不能只读专业知识类的书，否则极速赛车/北京赛车成《拼音：chéng》为没有灵魂的实用主义工具；不能只读职业心态类的书，否则成为欠缺务实主义的空想家。

二、学习方[拼音：fāng]向：

1.品牌基础(繁体：礎)知识：包括品牌是什么？皇冠体育对于不同的行业来说品牌意味着什么？品牌包含哪些部分？品牌的基础系统？

※学习书籍建议：《品牌学》、《品牌创建与管理》、《品牌经（繁体：經）营工具箱丛(繁体：叢)书》（陈云岗著）系列、《大卫奥格威—一个广告人的（de）自白》等；

2.企业的品牌发澳门新葡京展(zhǎn)模式和案例：企业如何选择品牌塑造的路径？

※学习书籍建议：关于品牌建{pinyin：jiàn}设的企业家自传或企业（繁：業）传记类书籍:《蒙(繁：矇)牛内幕》、、及企业家自传等；

3.品牌管理的组织机构：企业建设和管理品牌的主体有哪些（xiē）？他们(繁体：們)的职《繁体：職》能和责任如何？

※学习书籍建议：《市场部》、《品牌战略管理实战（繁体：戰）手册/营销精锐实(繁体：實)战（繁：戰）书系》及品牌管理类的书籍等；

4.营销推广、整合传播和事件营销：品牌如何《pinyin：hé》通(读：tōng)过“四两拨千斤”的策划能实现影响力的提升（繁体：昇）？

※学习书籍建议：《不战而胜》、《写好营销策划文案》、《整合性哮喘波》、《造势—世界上最成功的事件行销案例》、《实战广告案例[pinyin：lì]—品牌》、《公关系列》、《宣讲1》、《宣讲2》、《国际4A广告品牌策划方法》、《博客营销》、《品牌公关的故事》、《活动策划执行完全手册》、《最佳公关案例》、《公共关系与企业文（读：wén）选策划》等；

5.职业心态、工作方法方向：树立正确的职业观【pinyin：guān】和职业心态，要掌握高效的工作方法和工具。这类的书很重要，开云体育如果不能培养或沉淀一种积极地正确的职业心态或生涯规划设想，就找不到自己的学习正确方向。

※学习书籍建议：《麦肯锡意识》、《麦肯锡方法》、《麦肯锡卓越yuè 工作方（练：fāng）法》、《为自己工作》等。

三、学习(拼音：xí)效果强化

1.读书不可能过目[读：mù]不忘，所以“好[拼音：hǎo]记性不如烂笔头”—将书的核心内容{róng}用自己的话总结并记笔记；

2.有机会与伙伴分享书中的核心（拼音：xīn）内容；

3.“读书(繁体：書)破万卷，下笔如有神”—多写与工作相关的文《pinyin：wén》案：包括案例整理，用杂志专业稿子的（de）模块或形式练习撰写。

四、角色定位《pinyin：wèi》塑造：

作为为企业服务的第三方，要树立“企业人”、“咨询策划顾问”和(hé)“培训[xùn]师”三合一角色定位。

1.“企业人”的角色：让我们以换位思考的角度—站在企业（甲方）的角度考虑问题：如果我们是企业的老板[繁体：闆]我是否会认为这个方案具有可行性？我们是企业的管理层是否能执行这样的创意落地？我们的方案或创意是否与企业的实际现状、内部组织或费用预算等匹配？这样才能让企业感觉到《pinyin：dào》我们是“将心比心”的“狮象搏兔，皆用全力”的{de}心态在为他们服务。

培养“企业人”角色方法：有机(繁体：機)会多与甲方交流；多阅读企业家传记。

2.“咨询策划顾问”的角色：让我们能以“跳出客户看客户”的第三方的角度考虑问题，站在产业战略的高度、行业竞争的广度和其[读：qí]他相关利益共同体的反应的角度来构想和建议，这样才（繁体：纔）能不会出现“一叶障《读：zhàng》目不见泰山”的“盲点”，才能真正做出“打造品牌影响力”的专案。

培养“咨询策划顾问”角色方法《拼音：fǎ》：多阅读专业书籍；多进[拼音：jìn]行思考；多与有经验的人交流。

3.“培训师”的角色：让我们与客户沟通交流的时候，始终从客户能否了解？客户能否理解？客户能否对上“频道”？客户能否消化吸收？的角度来解释、解答和解惑，才能让我们的方案、创意落实到客户的《练：de》团队，才能最后实现专案的完成。而且从自我学习和成(练：chéng)长的角度来讲，“培训师”角色是以“高起【拼音：qǐ】点”、“高要求”塑造自己的最佳方向—因为“学习的最佳方式是传授给他人”。

培养“培训师”角色方法：多阅读关于培训师的专业书籍；把握每[读：měi]一次提案机会进行有意识的练习；多与（读：yǔ）有经验的人交流。

开云体育五(拼音：wǔ)、网络学习：

网络是免费的金矿，也是“温柔{pinyin：róu}乡是英雄冢”。天天上网浏览，不是学习，不是积累“知识”—那只是积累“信息”—“知识”是从“信息”中提《tí》炼（繁体：煉）的对你有价值的“信息”。

推进学习网站：［网(繁体：網)站这部分，你主《练：zhǔ》要微信搜索就可【拼音：kě】以了，很多的有很多网站］

1.品牌[拼音：pái]类的：品牌中国网

2.营销类的：中国营销传播网、市场部网、销售与市场杂志(繁体：誌)网

3.策划类【繁：類】的：市场部网

4.综合类的：世界经理人《练：rén》

5.图书类的：当当网、孔夫子网(繁体：網)、京东网

学习与所有事业的道理是一样的：找准方向，持之（拼音：zhī）以恒！

就业压力越来越大，创业环境不尽如人意。选择一个适合自己的《拼音：de》、前景广阔的行业和职业领域，不断进取，百折不挠，方成[练：chéng]专家。蒙牛有《读：yǒu》据企业文化口号—“铁饭碗的真实含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃！”

祝你成为卓越的品《pinyin：pǐn》牌策略人才！

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