幼儿园保健员工作【练：zuò】日志

幼儿园卫生保健员工作日志？幼儿园加盟后，这些都是在服务范围之内。写工作日志，有哪些好方法？工作日志方面，我比较认同阿里的模式，之前专门写过一遍文章，关于如何写工作日志的。基本内容如下：WHY：为什么写？这是要澄清的最重要的一点

幼儿园卫生保健员工作日志？

幼儿园加盟后，这些都是在服务范围之内。

工作日志方面，我比较认同阿里的模式，之前专门写过一遍文章，关于如何写工作日志的。基本内容如下：

WHY：为（繁体：爲）什么写？

这是要澄清的最重要的一点。员工不会长时间干一件他们不知道为什么干的事情。如果你是管理者，或者希冀成为管理者，那么首（pinyin：shǒu）先要懂《pinyin：dǒng》得，说why的能力非常重要，是管理力的重要体现

同时，对于员工来说，写好日报是做好事前管理（pinyin：lǐ）的有《pinyin：yǒu》力抓手，也是一个人成长的开始，是一步一个台阶前行的过程。每天通过总结经验、归纳思考、并制定出次日工作计《繁体：計》划，在日清日毕的过程中得以不断提升。

HOW：如何写（繁：寫）？

一份日报看似简单，但是真正写好也未必容易。起码《繁：碼》需(xū)要四个方面的保障措施：

（1）角色保障，也就是要有日报的负责人，可以设置专人负责【练：zé】本部门员工的日报及时收(shōu)集和数据汇（繁：匯）总，进行过程中的及时跟进和管控。

（2）制度保障极速赛车/北京赛车，凡是一件事都要有要求有标准，只有这样才能知道对不对、合不合格，比如，回到前面的小案例，如果晚发了怎么办？写的不认真怎么办？写的【练：de】好的标准是什么，如何表扬等等。

（3）激励保障，要及时回复、点评，对于做的好的要随时给开云体育予表扬、点赞，做的不好的要进行处罚，做到奖罚分明，强调正向激励，且有即时性（拼音：xìng）。

（4）结果保障，做（zuò）任何工作都是为结果服务的，写日志是为了过程监控，最终是为了达成结果，要通过日志发现问题，解决问题，树立标杆澳门新葡京。要做到“一米宽一百米深，一把钢尺量到底”。

WHAT：写什么[繁：麼]？

我们知道了为什么去写[繁：寫]，也知道了如何去写，那么到底该写些什么[繁体：麼]呢？在此，和大家分享具体的写法，主要包括如下内容：

（1）今天工作完成情况：包括今天完成{pinyin：chéng}的工作、今天未完成的工作；

（2）今天工{拼音：gōng}作分析思考：包括完成的方法沉淀、未完成的原因分析；

（3）明天工作目标规划：包括明天的工作目标、明天(pinyin：tiān)的工作规划。

下面是一封基础的日报内容【练：róng】，供参考：

在这个基础上，澳门博彩可以根据具体行业、公司【练：sī】的特点进行调整或补充，时期更匹配经营的需要。

最后，一定会有人问我，写好工【练：gōng】作日报业绩或工作结果一定就好了吗？

答案当然是：不一定。

也一定会(huì)有人质疑：有的员工业绩很好，难道还非要他写日报吗？

答案当时是：需xū 要。

作为员工，一定会有人说：我把工作做好、业绩达成（练：chéng）不就行了？为何还要搞【练：gǎo】那么多虚的东西，增加我的工作负担呢？

答案是：不管你是否（pinyin：fǒu）认同，坚持365天试[shì]试，也许你的收获会大到令自己大吃一惊。

作（zuò）为管理者，开云体育我想回到开始那句话：

团队的执行力就是管理者的执行{读：xíng}力；员工的行为底线就是管理{pinyin：lǐ}者的管理底线{繁体：線}。

不要把目光聚焦到一个短的时间点上，要看到一个(gè)更长的时间轴，可能是5年、10年，甚至更多。你《pinyin：nǐ》要相信：一切都有因果。

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