以下13个面试必问题，你怎么看？虽然你只问了一个问答，但里面包含了13个小问题，这些问题会在面试经常被问到，不一定全部问，但大致都在这些范围内，我每个问题逐项回答下。1.请你结合我们公司的情况做个简单
以下13个面试必问题，你怎么看？
虽然你只问了一个问答，但里面包含了13个小问题，这些问题会在面试经常被问到，不一定全部问，但大致都在这些范围内，我每个问题逐项回答下。1.请你结合我们公司的情况做个简单的自我介[拼音：jiè]绍？
回答这个问题时，不要只是简单的说下自己的个人信息，那些内容在简历上可以直接看到，没必要重复去说，关键要《拼音：yào》思路清晰地，说出自己的个人特质和应聘岗位的匹配度，也就是要重点突出自己的胜任能力，其实这道题是在考察面试者是否对公司有过了解，是[拼音：shì]否有清晰的自我[练：wǒ]认识。
2.谈谈你上一份工作的亚博体育离职（繁：職）原因 ？
根据自身情况，选择能说的出口的离职原因，比如薪资问题、发展问题、家庭问题等，这类离职原因一般都比较能理解。说不出口的原因最好别说，比如和上级领导处不好，不喜欢老板的管理风格、看不管同事等，说出来反而会遭对方质疑，总之不要在面试（繁体：試）时说上家公gōng 司和老板的坏话，这是大忌。
3.说一下你《pinyin：nǐ》近3-5年的职业生涯规划？
结合自己的应聘岗位谈谈对自己的职业规划，记住，一定是要结合岗位去(读：qù)说，一来能说明你的上进心，二来能表明[拼音：míng]你是认真考虑过的，同时也是一个对自己有要求的人。
4.亚博体育你为什么来[繁体：來]选择我们公司？
这个要结合自己的职业规划和对公司的了解，然后说下{练：xià}选择应聘这家公司的理由，这样显得你是经过深思熟虑的，而不是随(繁体：隨)便投了份简历就来面试的。
5.澳门新葡京说一下[xià]你的优点和缺点？
这点要结合自己的应聘岗位去谈优缺点，比如你应聘的《pinyin：de》是客服工作，缺点就不要说自己没耐心、脾气不大好，那你就是在给自己[读：jǐ]挖坑，显然你就(读：jiù)不适合。谈优点也是一样，比如应聘销售工作，就要说自己喜欢和人打交道，抗压能力强。说优缺点时最好能举例说明，有理有据更有说服力。
6.你在之前的工作中遇到(练：dào)最棘手的事情是什么？你是怎么处理的？
这个你就根据自己的《pinyin：de》工作经验，直接举例说明，要语言精炼挑重点去说，把遇到的《练：de》棘手问题说出来(拼音：lái)，再条理清晰的罗列出处理的方法，如果是关于业绩方面的，最好能用数据说话。
7.你是如何处理与（繁：與）同事之间的矛盾的？
工作中《读：zhōng》难免不产生矛盾，关键在于如何解决，一是搞清楚矛盾点，找出解决方案，二是加强沟(拼音：gōu)通，提高沟通能力，让对方更容易接受，三是要学会借力《pinyin：lì》，必要时可以借助领导的力量帮忙解决。
8.如何评价你上一家公司 ？
这个要客观中澳门伦敦人肯的去说，说的太好，别人会怀疑你为啥要跳槽，说的太差，感觉你人品有问题，简单说点（读：diǎn）好的和不好的就可以了，不要啰哩啰唆说一顿或各种吐槽。
9.你[拼音：nǐ]期望的工资是多少？
面试之前你可以先了解下行情或者找朋友打听下，不要胡(繁：鬍)乱要价，然后结合行情和自澳门金沙己的工作能力要一个合理的薪资，一般面试时，可以直接报出自己能接受的最低工资，这样对方就大概知道了。
10.你想找《练：zhǎo》一份什么样的工作？
可以谈谈你对工作的期待，比如未来发展，团队氛《fēn》围等，切忌说{pinyin：shuō}些不[读：bù]希望加班那些话，会让对方听起来不舒服。
11.你会用(拼音：yòng)CAD /PS软件吗？
这个照{读：zhào}实说就行了，不要夸大海口，小心对方让你现场使用操作，一上手就露《读：lù》馅了。
12.你来应聘这份工作，你觉得你《读：nǐ》比别人的优势在哪？
结合（繁体：閤）应聘岗《繁：崗》位，谈谈个人优势和对公司的价值，把自己最大的竞争优势要说出来（繁体：來）。
13.假如我们（繁体：們）录用了你，你将如何开展工作？
这道题主要考察你的工作思路，和对事情{qíng}轻重缓急的[读：de]处理，说的时《繁：時》候，最好1.2.3这样罗列出来，一目了然。
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