如何控制人力资源成本？华彩咨询集团在其一本关于人力资源管理与控制的书籍中写道：加强人力资源成本的控制。首先，必须明确人力资源成本的含义，人力资源成本是指企业获取、开发和利用人力资源的成本，包括人力资源的获取、使用、开发和离职的成本
如何控制人力资源成本？
华彩咨询集团在其一本关于人力资源管理与控制的书籍中写道：加强人力资源成本的控制。首先，必须明确人力资源成本的含义，人力资源成本是指企业获取、开发和利用人力资源的成本，包括人力资源的获取、使用、开发和离职的成本。第二，要调整企业薪酬政策，实行高弹性薪酬模式，扩大内部差距；第三，要严格绩效考核，把个人收入与个人贡献、能力紧密结合起来，做到多劳多得；第四，要科学控制人力资源支出，处处精打细算，提高成本效益。
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