出钱[繁体：錢]和出力股权分配

餐饮股东分红方案有几种？我是厨师。餐饮股东分红我理解的是1技术职位分红，2资金分红。两者都可以细分。也是我目前见的最多的。几人合伙做餐饮，总投资60万，我投10.我出技术和管理，分红怎么分，是开资好，还是要股份？建议你把技术和管理折换成资金价值，要股份

餐饮股东分红方案有几种？

我是厨师。

餐饮股东【练：dōng】分红

我理解的是1技术职位分红，2资金分红。两亚博体育者都可{kě}以细分。也是我目前见的最多的。

建议你把技术和管理折换成资金价值，要股份。另外在前期就一定要制定好完整的分红制度和管理制度，亲兄弟明算账。

一般是事前约定，纯利润分红，如果有继续扩张的需要，还要留出发展基金；股份分红一般是根据股份占有多少来确定红利所占比例；股份有现金股份、技术股份等；一般情况下，在投资成本完全回收之后，可以预留红利的40%做发展基金，其余可以全部分红；分红周期可以定为月度、季度、半年、年度等；

个人经验建议股权在不是缺这个人不可的情况下，必须出钱购买。当然如果这个人能力强，离开这个人不行，那就给股份。

如果只是不可替代，为了进行管理激励[繁体：勵]，可以给5%-10%的管理分红。这样校【读：xiào】区管理人员就会很上心了！

三个人A（你）B（你朋友）C（另一个人）合伙创业。假设100万的项目，A和B一起出钱50万，在公司任全职，另一个人出钱50万，不任职。股份分配比例如下：

A和B必选选出一个主要负《繁体：負》责人，假设选A为主要负责人。

A占股份比例大于52%，B和C占比都小于1/3。

因为公司澳门金沙股份需要分给管理型、资金型、顾问型、资源{pinyin：yuán}型四种类型的股东。不是单一根据资金决定占股比例的！

A和B各自出钱多少无关紧要，签署澳门威尼斯人一份股权代持协议就【pinyin：jiù】可以了！

第一，技术入股，要评估技术对于经营的重要性才能确定分红比例的。第二，技术入股的分红，通常是高于5%，低于20%。第三，如果技术入股人的技术对公司经营意义重大，分红也可以设定为25-30%

1、经营管理另开工资，不在分红里支出；

2世界杯、股份各占一半(读：bàn)；

3、盈利分配，一般情况是各点一（澳门威尼斯人yī）半，也可协商不按股份比例分配，要订好协议。