工厂里的工人在工作时受伤，老板不配合该怎么办？是否与工作有关？如果没有关系一般不会认定工伤，可以先去劳动局申请工伤认定！在公司受伤，公司不管除了打官司，还有什么好办法？你好！这里是众和法律咨询为您提供法律咨询服务为了生活每个人都不得不投身入工作之中，因为每个人的工作都是受到我国劳动法保障的，所以如果在工作中，如果因工受伤，那么就可以申请工伤赔偿
工厂里的工人在工作时受伤，老板不配合该怎么办？
是否与工作有关？如果没有关系一般不会认定工伤，可以先去劳动局申请工伤认定！
在公司受伤，公司不管除了打官司，还有什么好办法？
你好！这里是众和法律咨询为您提供法律咨询服务
为了生活每个人都不得不投身入工作之中，因为每个人的工作都是受到我国劳动法保障的，所以如果在工作中，如果因工受伤，那么就可以申请工伤赔偿。这是在法律中有着明确的法律规定的，只要是认定为工伤，就必须按照标准进行赔偿。但是并不是所有在上班期间所受的伤都可以认定为是工伤。根据现行的劳动法规定，如果存在以下5种情况，那么就不能认定为是工伤。1、上（shàng）班期间与工作无关
如果是上班期间，因饮酒、吸毒等原因造成的伤残(cán)、死亡，或者做与工作无（繁：無）关的时期造成的伤亡，即使是上班期【练：qī】间和上班场所，根据法律规定都是不能认定为工伤的。
2、因犯罪或者违法【练：fǎ】治安管理条例
犯罪也就是指在工作期间，从事与工作无关的违法行为造成的伤亡，虽然不能通过刑事诉讼程序了解犯澳门永利罪与否【拼音：fǒu】，但是可以通过公安机关按照法定司法程序的鉴定和评估进行判断。
3、交通事故负主要责任或全责【练：zé】
如果是正（拼音：zhèng）常上（shàng）班期间，正常通勤路线{繁：線}是可以认定为工伤的。不过若我方是交通事故的主要责任方或者全责方，那么就不能认定为工伤，自然也就不能或者赔偿。
4、澳门新葡京上班期间发病身亡48小{pinyin：xiǎo}时后
上班突发疾病如果在发病48小时，如果在经《繁体：經》过抢救48小幸运飞艇时内死亡的，可以认定为工伤。但是如果超过了48小时死亡，而且是因为自身疾病造成的则不能认定为工伤。
5、自残或自杀
自杀和自残是行为人自己的选择，行为人需要对自己的行为承担责任(读：rèn)。因此，这种[繁：種]情况不能认定为工伤。
所以要弄清楚是不是属于工伤，如果是工伤。公司不管就只有通过【练：guò】劳动仲裁的方式了，准备好工伤鉴定书和出工证明等去申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出[繁：齣]来以后，如果公司仍不执行，那么就只有向法院起诉了。
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职工发生工伤公司不闻不问怎么办？
职工发生工伤不应该等着公司主动给你赔偿，员工自己主动的争取权利，根据《工伤保险条例》及本人办理劳动工伤案件十年的经验总结如下：
一、发生工伤后员工自己要一年内申请工伤认定，过期限一般情况就不能认娱乐城定为工【练：gōng】伤。
根据《工伤保险条例》十七条的规定：单位自员工发生工伤事故伤害后一个月向社会(huì)保险部门申请工伤认定，单【练：dān】位没有申请工伤认定的员工要在一年内申请工伤认定，超过期限后，很难认定为工伤了，
二、认定【拼音：dìng】为工伤后要申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
认定为工伤后，员工可以带着工伤认定书，治疗病历到市劳动能力鉴定委员会申请鉴(繁体：鑑开云体育)定，确定伤残等级，
总结建议：然后根据本人工资数额、当地职工资数额，伤残等级等损失确定赔偿数额。企业拒不支付的，你可以申请劳动仲裁解决。认定工伤是关键，不要等着单(繁：單)位会主动认定工伤给你赔偿，这样企业是极【练：jí】少数的。
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