辞工（练：gōng）了工资迟迟不发怎么办

提出离职后，不给结算工资怎么办？提出离职，工资不可能立马发，要等到办理完毕离职手续后才会结算的。有的企业规定离职员工的工资下个月跟在职人员一起发，所以也就延迟了。一般来说，离职后最迟下个月会把工资发了的，如果企业超时不发工资，那么离职员工可以先问企业要工资，不给的话就去劳动局告

提出离职后，不给结算工资怎么办？

提出离职，工资不可能立马发，要等到办理完毕离职手续后才会结算的。有的企业规定离职员工的工资下个月跟在职人员一起发，所以也就延迟了。

一般来说，离职后最迟下个月会把工资发了的，如果企业超时不发工资，那么离职员工可以先问企业要工资，不给的话就去劳动局告。

根据《劳动合同法》规澳门伦敦人定，员工离职办理完毕手续后，企业就应该立刻给离职员工结清工资的。企业光让员[繁体：員]工离职，却不结算工资，那是说不过去的。

还有，离职的时候必娱乐城须留存好证据资料，因为一旦企业不给工资的时候，就只能通过劳动维权的方式要工资了，这一点要注意（练：yì）。

遇到这个问题，首先应该主动向公司人力资源部分询问清楚原因，是故意拖欠还是要等待公司的每月结算日统一发放，一般后者的原因比较多，只要按照劳动合同的规定办理完离职手续，一般公司都会按照劳动合同结算工资的，只不过大多数公司都不会当日就发放，这种情况下询问清楚发放日期就好了。

如果公司是因为不当理由故意拖欠，则可以选择法律途径保护自己的合法权益。这种情况首先要做的是搜集劳动关系证明以及拖欠工资的相关证明，向劳动纠纷调解委员会申请调解，或直接向劳澳门新葡京动争议（繁体：議）仲裁委员会申请仲裁。