事业编制走技术职称好还是走管理职称好？看看你属于什么岗位 技术岗位肯定得走技术系列啊 还有就是，技术职称属于评审制度，这个需要考英语和计算机 管理岗位应该就是经济师这里的，这个只需要考试获得，再聘任即
事业编制走技术职称好还是走管理职称好？
看看你属于什么岗位 技术岗位肯定得走技术系列啊 还有就是，技术职称属于评审制度，这个需要考英语和计算机 管理岗位应该就是经济师这里的，这个只需要考试获得，再聘任即可 具体的可以咨询本单位已通过的或者找管理这个事情的人了解清楚现在社会，入职是走行政管理岗还是技术研发岗位发展好？
身在职场特别是事业单位，到底是走管理路线还是技术路线因人而异，这受个人性格、能力、背景资源和目标理想等方面因素的影响，比如性格活泼、情商高的可以考虑走管理岗，相对沉闷的选技术岗；有关系的可以考虑选管理岗，人脉资源缺乏的选技术岗；有志从政的选管理岗，对从政入仕没有兴趣的选技术岗等等，不同的诉求有不同的选择，不能一概而论。但综合评判，吃技术饭永远是最靠谱的选择。第一，技术岗工资普遍高于管理岗。比如事业单位，九级职员即科员往上一级是管理八级即副科，而专技岗初级往上一级是中级，同样是升一级，中级的工资极速赛车/北京赛车相当于正科水平，就高【练：gāo】于管理八级。
第二，技术岗晋升更为容易。再以事业单位为例，管理岗是华山一条路，不进则退，且受职数影响，晋升难度相对较大；而专技岗相对职《繁：職》数较多，只要拿到职称有岗位基本上都可以评聘到岗，享受开云体育相应的待遇，岗位的普惠面更广。这也是事业单位选择专技岗的人多余管理岗的原因所在。
第三，技术岗更方便转岗。学而优则仕，专而优也可以入仕。干技术有专长开云体育，干得好转管理岗参与行政管理没有（yǒu）问题，现实中也有很多这样的例子
反过来，管理岗没有一技之长，干行政工作可以，可如果让他去干技术活绝对不行。从这个角度理解，技术岗因为有转岗优势，职业选择面更广，而管理岗受自身限制，虽然看起来表面光鲜，一旦走不顺很容易走入死胡同。长远来看，从事技术岗是最稳妥的选择
本文链接：http://10.21taiyang.com/Scooters/25552742.html
十三级职称级别一【练：yī】览表转载请注明出处来源
