央企降薪吗2020?2020年将是不寻常的一年。由于疫情的影响,不少企业选择减薪的方式来保证经营。就连央企、国企也不例外。今年3月以来,国企领导和职工的工资大幅下调,可谓损失惨重。在这个时候,我们应该学习更多,让自己变得更好,这样我们就不会被淘汰
央企降薪吗2020?
2020年将是不寻常的一年。由于疫情的影响,不少企业选择减薪的方式来保证经营。就连央企、国企也不例外。今年3月以来,国企领导和职工的工资大幅下调,可谓损失惨重。在这澳门金沙个时候,我们应该学习更(拼音:gèng)多,让自己变得更好,这样我们就不会被淘汰。
听说央企要减薪,但一线员工薪资却不高,如何减薪?大家怎么看?
可以考虑降低高管和中层人员的工资。他们年薪高,知名度高。不建议降低一线员工的工资。首先,他们的工资本身不高,而且一线员工很辛苦你所在的国企或事业单位,降薪了吗?
没有减薪。已经是起薪了。不管它有多小,你都会饿的。现在国企的普通工人不叫工人,他们应该叫奴隶谢谢(繁:謝)你的邀请
!调岗、降薪、降职、补训、停工等手段,不仅是国有企业人力资源(读:yuán)配置的手段,也是所有企业人力资源配置的常用手段。这种手段不仅可以实现企业人力资源的配置和优化配置问题,而澳门伦敦人且具有威慑和威胁现有员工的目的,因此企业喜欢采用。
作为劳动者,如果能接受,就要积极与企业协商,争取自己的最大权益。不能接受亚博体育的,不要在相关人员证件上签字确认。同时,收集对你有利的相关证据,先到劳动监察组投诉。如果投诉不成,可以直接申请劳(繁:勞)动仲裁。
国企用调岗降工资等手段逼着职工辞职,怎么才能保证职工的权益?
完全没有必要。今年的失业率太高,各行各业都陷入衰退。此外,大国之间的博弈已经到了非常严重的时候。建议2023年左右出台。今年这种情况是否应该从国企辞职换工作?
今天上午,我去新胜围港区上课,学习安全和商业知识。我见到我们海船协会的船长时,他告诉我们,受疫情影响,我们单位本季度只完成了20%以上的任务,收入却没有减少,这让我们很珍惜在国企的工作。我今年2月份的工资是4800多元,加上300元的伙食费,一共5000多元当时正是疫情的高峰期,很多人呆在家里,没有工作。3月份,总额3000多元,但1000多元的企业年金被扣除,单位补贴了3倍{pinyin:bèi}的企业年金,每年3月份都要《yào》扣除。退休后,会和单位给的[读:de]钱一起退,实际上是单位福利的一部分
所以3月份,应该是700澳门新葡京0多元。4月[yuè]份,5000多元。5月份,虽然少了一点,但如果加300元,就要4500多元
我知道很多在民营企业工作的人都很累亚博体育,经常加班。他们一个月可能拿不到5000元,也可能交不完[读:wán]五险一金。更不用说各种奖金和补贴了
我家三楼的一对老夫妇告诉我,他们的女儿在南京桂花鸭厂(一家私营企业)工作。她每天在生产线上非常努力,但每月只有3000多元。
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