校招属于国企编【繁：編】制么国企校招都是正式编制吗？

国企校招都是正式编制吗？是的，国企校招都是正式编制，签了合同之后就是正式员工国企校招算事业编制吗？国有企业没有事业单位编制，国企员工属于国有企业人员身份。央企国企校园招聘都没有编制了吗？当前央企、国企并无编制一说，改革后全部都是劳动合同了

国企校招都是正式编制吗？

是的，国企校招都是正式编制，签了合同之后就是正式员工

国有企业没有事业单位编制，国企员工属于国有企业人员身份。

当前央企、国企并无编制一说，改革后全部都是劳动合同了。

一般情况下，第一个合同3年[拼音：nián]。

第二次{cì}续签合同5年。

后面再次续签就是无限期合同，你姑且可以理解《pinyin：jiě》为不会开除你了[繁体：瞭]（铁饭碗）。

至于是否有正式编制【正式合同】，只有与央企或国企单位签订劳动合同（看劳动合同上的公章是不是单位名称）的时候，才能知道是不是真正的正式员工。

当前央[yān澳门新葡京g]企国企招聘，确实会存在各种形式的劳动合同，具体分以下几类：

1、有编制的事业单位合[繁：閤]同

一部分央企或国企由于历史原因，部（读：bù）分国企单位隶属事业单位，有编制，对于这种澳门伦敦人单位，如果签订劳动合同，则不仅是正式员工，而且有正规的编制。

这种编制，在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决亚博体育定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗[读：wǎn]。

但是，仅仅一部分事业单位性质的《拼音：de》央企或国企有编制，而且当时国企也在[练：zài]改革，现在有编制的员工也需要自己缴纳五险一金，其优越性也在逐渐削弱，且相对工[拼音：gōng]资一般并不高。

所以，有编制仅能保证铁饭碗，并不能保证吃得{pinyin：dé}饱。

2、正式合[繁体：閤]同

即跟央企或国澳门金沙企单位签订的合(繁：閤)同，因为该单位没有编制，其合同不用保送人事局备案，所以为正规的合同，但又不是编制合同。

这种单位的合同，由佣工单位自主管理，比较（繁：較）灵活，也不是铁饭碗。

3、合同工《读：gōng》

部分单位由于编制或人员、工作性[读：xìng]质等限制，需要招聘一部分合同工。

这种合同工虽亚博体育然在单位上班，但劳动合同与第三方单位签订，并（繁：並）非与企业签合同，这种一般称为合同工。

这种相对稳定性和待遇可能与正[读：zhèng]式员工有差异。