公务员面试心得分（拼音：fēn）享公务员考试面试的大神们，有什么经验？

公务员考试面试的大神们，有什么经验？多的不说，面试，一定要提前准备。几乎所有人，都是等到笔试之后，进面试了，才开始准备公务员面试。花钱报面试班，是可以等到进面试才需要，但对公务员面试的准备，必须要尽早提前

公务员考试面试的大神们，有什么经验？

多的不说，面试，一定要提前准备。

几乎所有人，都是等到笔试之后，进(繁：進)面试了，才开始准备公务员面试。花钱《繁：錢》报面试班，是可以等到进面试才需要，但【练：dàn】对公务员面试的准备，必须要尽早提前。

一

公务员面试和笔试是不一样的，笔试相对客观一些，毕竟要有一个相对统一的标准来打分，这样才能确保公平性。

此外，我们笔[繁体：筆]试考试时，在有限的考试时间内，在考场内，我们可以按照自己的节奏和安排来做题。简单来说，我可以放弃几道题，不做了；或者说，这道题我可以慢慢思考，慢（màn）慢做。

这个笔试的场景，是shì 完全由我们控制的。

整体来讲，笔【繁体：筆】试的样子，和我们高考类似，和我们（繁体：們）在大学(繁体：學)里的每一场考试，也类似。

但面试是完全不一样的[拼音：de]，公务员面试难（繁体：難）度，其实（繁：實）高于笔试。尤其是这几年，有一种趋势，就是不断提高面试在综合分数中的比重。

比[读：bǐ]如浙江去年的选调生考试，只看面试成绩，不再综合折算笔试(繁体：試)面试成绩（繁：績）来录用。

比如说部委，笔试分数只能让你进（繁：進）面，但最终录用，压根（pinyin：gēn）不会考虑笔试分数。

其他一些省市，也有提高面试澳门威尼斯人比重的趋[繁体：趨]势。

面试难，首先难在它是主观性[xìng]的，你回答得好还是(shì)不好，有标准，但没有标准答案。你面试的时候，只需要符合题意[拼音：yì]，逻辑自洽，自圆其说，就可以了。

但[拼音：dàn]要获[繁：獲]得高分，我们面试讲出来的东西，必须符合考官的价值观，符合考官的喜好。

这就像相亲一样，大家只有聊价值观类似的话题，才能相互认[繁体：認]可。

此外，面试的《练：de》场景，不是我们控制的de ，我们必须在一两分钟（繁体：鈡）内，想出答案，然后立即作答。

这和相亲也是一《练：yī》样的，我们在相亲聊天中，不会说女方说一句(练：jù)，或者问一个问题，我们也得立即回应。

其实(繁：實)就是交流。

没错，公务员面试，所有的面[miàn]试，其实都是一场交流。

那交流的基础是什么(繁体：麼)呢？是积累。

你去相亲，相亲对象是学历史的博士生，如果你没有积累，请问，你如[rú]何[读：hé]和别人去沟通和交流历史这个主题的内容呢？

同理，公务员面试主要考察我们对社会(huì)问《繁体：問》题，社会学现象的思考，以及解决问题的能力。那么，如果我们平时没有这方[拼音：fāng]面的积累，你怎么和考官去沟通和交流呢？

积累当然大家都有，平时看本书，聊个天，刷个新闻，其实都是积累。但（拼音：dàn）这些积累，如何才能按照公务员面试的要求，呈现出来呢（ne）？

这就是需【pinyin：xū】要提前准备的了。

在面试中，如果我们已经有了充[读：chōng]分的积累，我们还需要解{pinyin：jiě}决以下几个问题，才能达到公《gōng》考面试的要求。

二

第一是思维方法。

思维方法？这特么（繁：麼）什么鬼？

举个简单的例子。你平时是学经济学的，如果公务员面(繁：麪)试时，问你一个经济问（读：wèn）题，比如说，谈谈你对产权保护对市场经济发展的重[pinyin：zhòng]要意义。

你有积累啊，肯定是马上[拼音：shàng]舌灿莲花，惊倒考官，直呼你学识渊博。

但是，面(miàn)试的时候，有这么好的事吗？出的题，尽是你熟悉的，你了解的？

所以，这就依赖于（繁：於）我们的思维方法。思维方法能够帮(bāng)助我们面对不同的情【练：qíng】景，不同的问题的时候，都能进行深入地思考和分析。

大多数人其实看到面试题，想《读：xiǎng》到答案，这个（繁体：個）过程其实是没有分析和思考过程的，依靠的是灵光一[读：yī]现。

这个灵光现出来了，就能回答，现不出[繁体：齣]来，就傻眼了。

这充分说明我们缺乏思考问题的思维方法。

很多人看老司机的知乎，都觉得很奇怪，觉得老司机好像什【练：shén】么都懂一些。

其实不然，老司机只不过是用相同的思{练：sī}维方法，去思考和分析xī 不同的问题罢了，但都能发现和找到问题的关键和本质。

掌握了思维方法，我无论[繁体：論]面试题目以什么形式《pinyin：shì》呈现，是无领导，还是结构化，还是结构化小组，都难不倒我们。

思维（繁体：維）方法是破除套路的最佳利器。

第二澳门新葡京是价（繁体：價）值观。

我们在面试时，与考官交流自己的看法，自己【pinyin：jǐ】的思考，其实一定程度上，也在传递我们的价值观。但俗话说，话不投机半句多，如果我们的价（繁体：價）值观与考官的价值观不统一，那么，我们说得再好，也没有任{pinyin：rèn}何意义。

当然，很多人对这个价值观的理{pinyin：lǐ}解，就是歌功颂德，政治正确。

这就是一种不吻合机关考官价值观的表(繁：錶)现。其实机关这些老干部，根本就{读：jiù}很讨厌这种歌功颂德，毫无务实的政治正确。

其实，只要我们抱着探讨问题的客观态度，不踩原则澳门金沙性的红线，就（练：jiù）没问题。

但机关最主要【读：yào】的价值观，是实事求是，就是要求我们谈问(繁：問)题，说感想，一定要结合实际来谈，切忌空谈【练：tán】，说大话空话套话。

我们提《读：tí》出(拼音：chū)一个观点，要知道，并且告诉考官，我的这个观(繁体：觀)点，是来自于什么事实。

我们提出一个对策，要知道，并且告诉考官，我的这个{pinyin：gè}对策，在具体事实中，是如何操作，并且如何解决具体问(繁：問)题的。

三

第三，是语言组织能力。

在结构化面试中，一道相同的题，几十人甚至几百人回答，但是一道题能回答的【练：de】内容，也就是那几条。所以(读：yǐ)，答案内容重复度很高。

但是，同样的答题内容，为什么（繁体：麼）有的人得分高，有的人得分低呢？

原因就（拼音：jiù）在于语言组织能力。

很多人认为，这个语言组织能力，是指说话要用高大上的词语，尽量用书（繁体：書）面语，甚至是那种文件上的，报告上的名词；说[繁体：說]话不能打磕巴，要顺溜。

这都是特么瞎{xiā}扯淡，机关录用的是会思考，逻辑思维清楚，干事的人，不是录《繁体：錄》用新闻播音{练：yīn}员。

语(繁：語)言组织能力，关键就是把观点讲清楚，说明白的能力。

比如说，很多人在表达中，稀里糊涂，一会儿说张《繁体：張》三，张三没说完，开始说李四，把张三和李四搅合在一起。一{yī}会儿扯到扶贫，一会儿又扯到对外贸《繁：貿》易，没说三句对外贸易，又开始阐述大学教育，想到哪里说到哪里，没有中心，没有层次，前后内容没有逻辑衔接。

这就是语言组织(繁体：織)能力弱。

什shén 么是语【练：yǔ】言组织能力强？其实就是【拼音：shì】申论写大作文的要求。具体来说，就是立意（中心思想）明确，层次清晰，逻辑顺畅，论证充分等等。

澳门新葡京这里老司机给一个参《繁体：蔘》考。

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连话都讲不清楚的人，还想拿高分，就有点扯淡了[繁体：瞭]。