培训机构市场（繁体：場）主管考核 培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？我来回答一下这个问题。首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：1.带领团队完成业绩任务2.帮助团队成员成长进步3.提高自身能力至于具备

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？

首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：

2.帮助团队成员成《读：chéng》长进步

3.提高(拼音：gāo)自身能力

至于具备的能力，其（拼音：qí）实就是市场部人员需要具备的能力（这个会有区别，比如机构的市场以线下为主，可能吃苦和执行力是最重要的，而如果以线上为主，能写和热点敏感就非常重要了）以及团队管理能力、人际（繁：際）交（读：jiāo）往能力和个人学习能力

那么，对于市场部来说，需要考核哪些数据呢

我举个例子大家就懂{练：dǒng}了。

比如最《练：zuì》常见的是市场部考核资源量，但是一旦机会资源多了，咨询顾问多钱单率就会下降，会增加咨询顾问多工(拼音：gōng)作量。不考核资源量考核成单的话，市场又会因为咨询顾问的能力而与咨询产生矛盾。

所以，在不同时期，应{pinyin：yīng}该重视不同的考核点。

这里说个（曾经）学而思的市场考核点，仅供参考：

• 月项目工作

月度项(繁体：項)目工作的支持力度

【衡量标[拼音：biāo]准】

1.月度{练：dù}项目工作执行力及团队配合度

2.项目工作的{de}推行及完成情况

• 设计类产品

1.设计产品根据部门安(练：ān)排及时完成

2.确保[pinyin：bǎo]每个设计产品能达到业务部门的质量要求

3.能超出时间或质量(拼音：liàng)的完成海报等产品的设计

【衡量标准】

1.设(繁体：設)计产品的完成时间由部门负责人规划，及时完成

2.设计产品完成的质量由业务需求部门和市场部负责人的反馈《繁体：饋》表确定

3.所有[yǒu]海报在3天内完成，经常提前1天提供海报(bào)成品；学科反馈表中给予突出表扬

• 活动报道

1.跟踪记录学科各类大小型活动《繁：動》

2.将活动澳门新葡京报道及（练：jí）时在各网络平台发布

3.支持学科举办的线《繁体：線》上活动

【衡《héng》量标准】

1.小型活动在1天{tiān}内发布报道

2.大型活动《繁体：動》和需要剪辑视频的报道在1周内发布

3.活动报道中不能澳门金沙出现错[拼音：cuò]误

• 网站维护

1.维护培优网、中考网、论坛的日《拼音：rì》常运行

2.在指定时(繁体：時)间内发布头条新闻；

3.头条[繁体：條]新闻不能为过时信息；

【衡量标准《繁：準》】

1.重大活动（繁体：動）后及时更新头条新闻

2.头[拼音：tóu]条新闻过时前及时更换

• QQ群答疑

1.实时解答QQ群内家长的疑[读：yí]问

2.QQ群澳门伦敦人的日常《拼音：cháng》管理

【娱乐城衡量标准[繁：準]】

1.家长在QQ群内提出的疑问要在1小时内答复，确保每天不会[繁体：會]有遗漏的问题；

2.发现有在群皇冠体育内打广《繁体：廣》告的立即踢出群

• 工作态度

  

  

日常工作表（繁体：錶）现

【衡量liàng 标准】

执行力、主{zhǔ}动性、创新性

• 表扬和投诉量

相关部门和公司员工的表扬和[hé]投诉

（立即作出（繁体：齣）反馈，不让投诉升级）

【衡量（拼音：liàng）标准】

每一次表扬加2分《练：fēn》

每一次投诉减《繁体：減》2分

以上，希望对你有帮助

本文链接：http://10.21taiyang.com/Scooters/3653582.html
培训机构市场（繁体：場）主管考核 培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？转载请注明出处来源