地方招聘中小学教师难度很大，免笔试也难招到合格教师，为啥？答者都是想当然，问者问的是招聘到合格教师，合格二字都没弄明白，也在回答问题！！！！各地招聘教师确实表面看起来热闹非凡，招一个人，近几百人报名，看看报名的是什么人，一本毕业的沒有人当老师，尤其是市级以下根本招不到一本（很多免费师范生宁愿出违约金，也不当老师）
地方招聘中小学教师难度很大，免笔试也难招到合格教师，为啥？
答者都是想当然，问者问的是招聘到合格教师，合格二字都没弄明白，也在回答问题！！！！各地招聘教师确实表面看起来热闹非凡，招一个人，近几百人报名，看看报名的是什么人，一本毕业的沒有人当老师，尤其是市级以下根本招不到一本（很多免费师范生宁愿出违约金，也不当老师）。二本毕业的县级一中能招聘到已属万幸！！！县级及以下基本上参加教师招聘的都是找不到理想工作的又吃不了苦的高职高专生和专升本学生。灬我有一个侄儿，初中不听话和老师作对，初一上三个月，回家待半年，好不容易初二哄学校，只要求混个初中毕业…毕业后找了个私立高中，基本上混日子，高二时死活要去当兵灬好不容易做工作高中毕业后去…就这样参加高考，还过了湖北省的本科线，我们说最好读个本科，人家爸爸妈妈说：好本科上不了，差本科不想上，读个专科学技术，你看看那些当老师的，连出租车司机都不如，一个月二，三千块钱…最近中小学幼儿园在招聘代课教师还招不到，何故出现如此局面？
最主要的原因就是钱少事多，付出与收入不成正比。我曾经在学校做过临聘教师，每天七点出门，不加班的情况下，六点多到家，碰到要赛课，那就要在学校准备课件、磨课，不到九点钟别指望能回到家。
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每天《读：tiān》一到学校，就忙个不停，卫生卫生要管，纪律纪律要管，要上课，要开各种会，要听课，要备课，要改作业，要{yào}跟家长沟通孩子的情况，学生出现矛盾发生不好的事要处（繁体：處）理……
流动红旗班级评不上澳门永利，感觉丢人，期中考试成绩、期末考试成绩不[读：bù]如其他班，感觉丢人，压力太大了。
尽管编外老师做的工跟编内老师的一样，但是并没有同工同酬，各方面都会差一些，尤其是绩效，编外的根本连编内的零头都不到。说到这里，或许你会说:那你倒是考编制的！我只能说，你太年轻了。不是我们不考，是每个学校放出来的编制太少太少，竞争太大
你又说了:编制少，那也还是有的。你考不上，就是你技不如人。这个……我【拼音：wǒ】没(繁体：沒)话说了
不过我还是要说，编外老师每个月《练：yuè》领两千多工资，能养活谁？
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第二，现在的老师没有职业幸福感。他们手里的戒[拼音：jiè]尺早已在家长动不动就投诉的扬言中跌落了。他们不敢批评孩子，不敢教育孩子，生怕一《拼音：yī》不小心就饭碗不保。
我就有个同办公室的隔壁班老师，也是班主任，因为被一[拼音：yī]个家长恶意《练：yì》投诉，刚好合同到期，学校就不再续签。
人《pinyin：rén》心隔肚皮，你真的不知道下幸运飞艇一秒谁会对你不利。所以老师们能不如履薄冰吗？
对此，我有[练：yǒu]如下几个小建议。
1.编制不能增加的情况下，提高编外教师的待遇。把同工同[拼音：tóng]酬落实到位。
2.把“戒尺《读：chǐ》”还给老师。遇到家长投《拼音：tóu》诉，希望学校能多为老师着想，不要为（繁体：爲）了息事宁人，就牺牲老师。
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以幸运飞艇上《shàng》。
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