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餐厅服务员培训工作《zuò》计划 餐饮服务员培训计划表?

2025-03-26 10:17:55Scooters

餐饮服务员培训计划表?餐饮部员工培训计划培训目的:提高参训人员的酒店意识、理论水平、基本素质和业务水平,使参训人员熟练掌握行业知识、服务技能,为宾客提供规范化、标准化的优质服务。培训对象:餐饮部前厅全体员工

餐饮服务员培训计划表?

餐饮部员工培训计划

培训目的:提高参训人员的酒店意识、理论水平、基本素质和业务水平(读:píng),使参{pinyin:cān}训人员熟练掌握行业知识、服务技能,为宾客提供规范化、标准化的优质服务。

培训(繁体:訓)对象:餐饮部前厅全体员工。

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培训(繁体:訓)地点:(待定)

培训形式:理论讲解及示范、实(繁体:實)操练习、课堂互动相结合。

培训内容:餐饮知识及操作规范(下附培训(xùn)计划提纲)。

培训[繁体:訓]课时:205课时(26天)

澳门新葡京授课[繁体:課]人员:

培训用品:白[bái]板、白板笔、投影仪等(另附)

序[xù]号

培训[拼音:xùn]课时

培训《繁体:訓》内容

培训目[mù]的

1.

2

餐饮常识《繁:識》

使员工了解餐饮发展慨况、餐饮(繁:飲)产品及其特性,激发从业的积极性。

2.

2

酒店员工应具(拼音:jù)备的基本素质

让员工了解并掌握从《繁:從》业的基本素质。

3.

3

酒店服务【练:wù】意识

了解服务意识《繁体:識》的概念、理解其重要性,掌握服务意识的内涵、核心。

4.

3

礼节礼貌、仪容仪表(繁:錶)、微笑

领会礼节礼貌的重要性,掌握礼节的分类与具[pinyin:jù]体要求、微笑的意义及标准。

5.

4

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言谈举止的要求、行为规[繁:規]范

掌握服务中的操作礼节以及肢体语言等行为[繁:爲]的具体要求及规范。

6.

4

餐厅常用专业服务礼貌用语《繁:語》

熟记服务用语的规范和标准。

7.

4

餐(cān)厅业务技能——托盘

掌握托盘的作用、分类、托盘的要领(lǐng)。

8.

4

餐厅《繁体:廳》业务技能—餐巾折花

掌握口布的作用、分类及折[zhé]花的方法。

9.

4

餐厅业务技能——斟酒jiǔ

掌握斟酒的方法《练:fǎ》与技巧。

10.

8

餐厅业务技能——摆(bǎi)台

了解摆台的(de)分类,掌握摆台方法、标准及注意事项。

11.

4

餐厅业务《繁:務》技能——上菜、分菜

掌握上菜、分菜的方法[拼音:fǎ]与要领。

12.

16

掌握培训内[繁体:內]容

掌【pinyin:zhǎng】握餐饮技能,达到熟练运用操作。

13.

2

点菜写单及程序要[pinyin:yào]求

掌握点菜写单及程序及注[zhù]意事项

14.

4

餐饮细节服务及案例分《读:fēn》析

了解细节服《pinyin:fú》务的意义、注意事项及其要点。

15.

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酒水(pinyin:shuǐ)知识、茶、饮料知识

了解酒、茶、饮【练:yǐn】料的特点、分类及其服务的常识和各自的代表品牌。

16.

4

餐饮部《pinyin:bù》前厅岗位职责

了解(jiě)并牢记前厅各岗的职责。

17.

4

餐饮部【读:bù】前厅管理制度

掌握卫生检查、服务检查(读:chá)、餐具管理、布草收发、值班检查等制度。

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18.

4

点菜技巧及推销技巧【读:qiǎo】

掌握【读:wò】点菜技巧及推销技巧

19.

3

语言技巧及祝酒{读:jiǔ}辞

熟练运用祝酒(jiǔ)辞

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8

掌握[练:wò]培训内容

复习上述讲(繁:講)课内容,达到应知应会。

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4

宴会预订、接听预定电《繁:電》话

掌握接听电(繁体:電)话的礼仪与要求。

22.

4

个性化服(拼音:fú)务

了解个性化服务的含义与具【拼音:jù】体要求。

23.

4

专业技能训【pinyin:xùn】练

实操练习餐饮技{拼音:jì}能及礼节礼貌。

24.

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8

菜品知识[繁体:識]

掌{练:zhǎng}握菜系的分类、特点及其常识。

25.

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菜谱知(pinyin:zhī)识

熟记【练:jì】菜品特色、价格、味形等

26.

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16

餐饮服务(读:wù)规范及标准

统一服务中各项操作{读:zuò}标准与规范。

27.

2

餐[cān]饮卫生规范及标准

了解环境卫生、服务卫生、个人卫生、后厨卫生及消毒方法【拼音:fǎ】。

28.

12

宴【练:yàn】会服务程序与标准

了解并掌握(读:wò)宴会服务的程序与标准。

29.

4

客(读:kè)诉处理

掌握客诉处[繁体:處]理的方法与技巧

30.

4

特《练:tè》殊菜肴服务

燕、鲍、翅及{练:jí}海鲜等菜品的服务方法

31.

12

模拟(繁体:擬)服务流程

通过实操使员工熟练掌握【练:wò】服务流程。

32.

18

掌握[练:wò]理论知识内容

复习理论知识,达到理解和掌【练:zhǎng】握。

33.

2

考核理论知识、技能实操[cāo]

对员工的培训成绩进行测验(繁:驗)摸底。

你再根据实际情况做修改(练:gǎi)。

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