培训机(繁体：機)构市场部工资与提成办法教育培训机构一般如何与老师们分利润？

教育培训机构一般如何与老师们分利润？感谢邀请培训机构常见教师薪资组成：底薪课酬奖金保险福利底薪【方式一】无责任底薪【方式二】包课时底薪【方式三】保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后

教育培训机构一般如何与老师们分利润？

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培训机构常见教师（繁体：師）薪资组成：底薪课酬奖金保险福利

【方式一】

无责澳门威尼斯人任底《pinyin：dǐ》薪

【方式（读：shì）二】

包课(kè)时底薪

【方[拼音：fāng]式三】

保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段（练：duàn）过去后会作出调整（比如取消底薪等），主要是为了保障教师在《拼音：zài》刚入职状态时的收入

【方式shì 四】

无底薪：不是看错了，确实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越（拼音：yuè）少，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根《拼音：gēn》据情况而定了。

【方式一】

固定课酬：课酬完全按照定值发放，不论班级实际情况，每节课就是固定课酬。

【方幸运飞艇式《pinyin：shì》二】

固定分层：课酬不是按照定（拼音：dìng）值，而是按照收入的百分比给予。

【方式[pinyin：shì]三】

可变课酬：根据具体带班情况课酬在发生变化，比如当班（读：bān）级人数在15人[读：rén]以内时课酬是多少钱，每多1个人课酬多多少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

极速赛车/北京赛车无保险：这个其实是不《pinyin：bù》对的，但是确实很多机构用非全日制劳动合同的形式不给教师上保险

【方式[shì]二】

有保险《繁体：險》

【方澳门银河{fāng}式三】

根据澳门银河条件上保险：根据教师实际带课量(读：liàng)定数据，当达到某值时给上保险。