大理州人社局事业单位人社部门不承认本人的事业单位编制怎么办《繁：辦》？

人社部门不承认本人的事业单位编制怎么办？首先，要搞清事业编制的概念。事业单位是以政府职能，公益服务为主要宗旨。分为公益性和非公益性职能部门。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能。工资支出由财政拨款。事业编制分为四大类:1、科技事业；2、教育事业；3、文化事业；4、卫生事业

人社部门不承认本人的事业单位编制怎么办？

首先，要搞清事业编制的概念。

事业单位《拼音：wèi》是以政府职能，公益服务为主要宗旨。分为公益性（练：xìng）和非（练：fēi）公益性职能部门。

它参与[yǔ]社会事物管理，履行管理和服务职能。

工资支出由财政{zhèng}拨款。

事业编制《繁：製》分为四大类:

1、科技事（拼音：shì）业；

2、教育事shì 业；

3、文化事业[繁：業]；

4、卫生事[读：shì]业。

事业编[繁体：編]制里分三类人:

1、在编事业单位公职人员[拼音：yuán]；

2、在编公务《繁体：務》员（少数）；

3、编亚博体育[繁体：編]外人员。

事业编制里在《pinyin：zài》编人员，有合同制员工，和所在单位签订劳动合开云体育同，这部分人员工资由财政拨款。信息会在实名制系统里登记。有投票权，评优评先权，有话语权，工资有保障，只是公积金、绩效、年终奖和在编非合同制公职人员有差别，退休不按事业单位享受待遇！

事业编编外人员，即劳务派遣公司派遣，和劳务公司签合同。这类人员不享受在编人员待遇（澳门威尼斯人yù），工作量大，没有话语权。

在按事业编制退休还是不按事开云体育业编制退休，还有实践中《pinyin：zhōng》的案例。

比如，在某一个历史时期，有些国企单位接收了一些由政府民政局安排的残疾人。当时，政府有政策，国企安排残疾人的数量占企业员工一定比例时（当时，政府有比例下限），企业可以享受减免税等待遇。由于当时，这样的国企归民政局管理。

这个案例是，某国企，一开始，员工到退休年龄退(tuì)休按企业退休办理，但是，这个企业的残疾人集体上访，后来，这个国企员工才[cái]享受了，退休按事业单位职员退休办理。

所以，题主提出的问题，不知道，你属于哪一类，也无法给出正确皇冠体育的（de）答案与建议！