职业培训学校年终总结如何进行培《pinyin：péi》训工作总结？

如何进行培训工作总结？1、年终培训总结需要总结哪些工作？培训部门是公司花钱但是比较难直接看到效益的部门，所以在经济形势不好或者企业经营不理想的时候，培训部门一般是最先被缩减预算的部门。所以年终的总结对于培训部门来说是生命有关的大事

如何进行培训工作总结？

培训部门是公司花钱但是比较难直接看到效益的部门，所以在经济形势不好或者企业经营不理想的时候，培训部门一般是最先被缩减预算的部门。所以年终的总结对于培训部门来说是生命有关的大事。

那么具体总结《繁体：結》纳哪些内容呢？我觉皇冠体育得至少要涵盖一下项目吧：

一（练：yī）、年初的计划回顾；

二、计划的《拼音：de》实施情况评估；

三、关键项目回顾；

四、预算执[繁体：澳门伦敦人執]行情况；

五、培训课程体系[繁：係]建设情况、讲师体系建设情况、培训资源的积累情况、培训制度建设情况、培训部门的建设情《拼音：qíng》况。

六、存{娱乐城cún}在的问题和解决方案；

七、下一年（拼音：nián）的培训计划

年度总结总结书写一般是包含取得的成果、存在的问题和解决方案、下一年的计划三个部分。如何写出彩很重要，我建议按照如下方式书写：

一、计划的执行情况，进口年初的计划来（繁体：來）书写，最好是突出3个亮点即可，不要急流水账，那样会特别有特色，跟没写差不多。亮点要总(繁体：總)结出特点和规律，不要平平淡淡。

二、存在的问题，一般写一到三个比较突出的问题《繁体：題》。澳门博彩问题认识要深刻，教训理解要到位，最重要的是解决问题的方案要有针对性，不可平铺直叙。

三、计划部分不但要书写出《繁：齣》主要的项目，还要把澳门金沙项目具体实施措施书写到位。

从实践的角度看，复盘的不是年度计划，而是每一个培训项目，因为针对加护的复盘没有意义，只有项目的成功与失败的结果对培训部门有价值。

所以，培训部门在培训项(xiàng)目实施完毕后，要及时复盘，并且把复盘的资料按照规范的格[拼音：gé]式整理汇总，最为年底总结计划[huà]的直接依据。