事业单位工勤人员如何规划人生？事业工勤人员在事业单位是一个比较尴尬的存在。之所以说尴尬，有两个方面的原因：第一，身份上的限制。事业工勤人员的身份是工人，2006年事业单位实行岗位管理后，明确提出不再唯
事业单位工勤人员如何规划人生？
事业工勤人员在事业单位是一个比较尴尬的存在。
之所以说尴（繁：尷）尬，有两个澳门永利方面的原因：
第一，身份上的限制。事业工勤人员的身份是工人，2006年事业单位世界杯实行岗位管理后，明确提出不再唯身份论，实际上受制于工人身份《pinyin：fèn》，事业工勤人员在个人发展上仍存在诸多困境和弊端，比如不能转干，不能参公，无法登记为公务员等等，包括转岗，实际是是转岗不转身份，可以享受待遇，但工人的身份不会改变，无形中限制了工勤人员的持续发展。
第二，转岗上的困扰。实行岗位管理后，工勤人员符合条件可以转管理岗和专技岗，但前提是要符合条件，比如转专技岗，要获得专业技术职称；转管理岗八级职员，要获得工极速赛车/北京赛车勤技能等级三级，并在岗多少年以上，等等，这使得工勤人员转岗在与管理岗、专技岗人员的竞争中处于劣势，名面上是可以转岗，实际上受个人条件和岗位名额等方面因素的限制，转岗的成[读：chéng]功率不大，因而所谓的前途也有限。
基于现状，事业单位工勤人员要实现个人发展上的突破并不容易。好在事业工勤岗再不济，也是正规事业编《繁：編》，不用担心下岗失{shī}业，因此如果[读：guǒ]心态放平，以此为基础逐步扩展自己的资源，也能有一份作为。长远考虑，至少可以从三个方面去规划：
第一，尽可能地提升开云体育技能等级。事业工勤分一到五个技能等级，工勤三级相当于管理八级职员工资待遇，工勤二级相当于管理七级待遇，工勤一级相当于管理六级即副处待遇，能够在技能等级上提升，把工资待遇提上去，工作[拼音：zuò]轻松稳定，工资待遇又不错，在工勤岗位上待着未尝不是好事。
第二，努力通过考试改变身份。年龄不大，有学习能力，在职期间可以边工作边报考事业单位和(读：hé)公澳门新葡京务员，努力把工勤身份转为干部，不仅可以提升待遇，更重要的是打开了上升通道。这是最理想的结果。
第三，尝试搞副业盘活个人资源。没有办法考公务员或事业单位，对提升技能等级又没有什么兴趣，那么在工勤岗位最好的改变方式是培养个人兴趣，通过兴趣发展个人事业，争取有所收获。说白了，就是把工作当副业，把副业当主业，现实中有很多工勤人员都通过这种方式实现了个人突破。否则，单凭工勤岗位那点工资，又提拔不了，说实话很难维持生计，除非家里有矿，另当别论。
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