培训机[繁体：機]构考核经验材料 培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？我来回答一下这个问题。首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：1.带领团队完成业绩任务2.帮助团队成员成长进步3.提高自身能力至于具备

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？

首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：

2.帮助团队成员澳门新葡京成长进步《pinyin：bù》

3.提{pinyin：tí}高自身能力

至于具备的能力，其实就是市场部人员需要具备的能力（这个会有区别，比如机构的市场以线下为主，可能吃苦和执行力是最（练：zuì）重要的，而如果以线上为主，能写和热点敏感就非常重要了[繁体：瞭]）以及团队管理能力、人际交往能力和个人学习能力

那么，对于市场部来说，需要考核哪些数据呢

我举个例子大家就懂了(繁：瞭)。

比如最常见的是市场部考核资源量，但是一旦机会资源多了，咨询顾问多钱单率就会下降，会增加咨询顾问多工作量。不考核资源量考核成单的话，市场又会因为咨询顾问的能力而与咨询产生矛盾。

所以，在不同时期{qī}，应该重视不同的考核点。

这里说个（曾经）学而思的市场考核点，仅供参考：

• 月项目工作

月度项目世界杯工(读：gōng)作的支持力度

【衡量标准[繁：準]】

1.月度项目mù 工作执行力及团队配合度

2.项目工作的推行及完成情况《繁：況》

• 设计类产品

1.设[shè]计产品根据部门安排及时完成

2.确保[pinyin：bǎo]每个设计产品能达到业务部门的质量要求

3.能超出时间或质量(拼音：liàng)的完成海报等产品的设计

【衡量标澳门威尼斯人准[繁：準]】

1.设计产品的完成时间由部门（繁体：門）负责人规划，及时完成

2.设计产品完成的质量由业务[繁体：務]需求部门和市场部负责人的反馈表确定

3.所《拼音：suǒ》有海报在3天内完成，经常提（练：tí）前1天提（练：tí）供海报成品；学科反馈表中给予突出表扬

• 活动报道

1.跟踪记录学科各类大小型[拼音：xíng]活动

2.将活动报道及时在各《拼音：gè》网络平台发布

3.支持学科举办的线上shàng 活动

【衡[读：héng]量标准】

1.小型活（读：huó）动在1天内发布报道

2.大型活动和需要剪辑视频的报（繁：報）道在1周内发布

3.活动报道中不能出(繁：齣)现错误

• 网站维护

  

1.维护培优网、中考网【繁体：網】、论坛的日常运行

2.在指定时间内发布头条(繁：條)新闻；

3.头条新闻不(拼音：bù)能为过时信息；

【衡[读：héng]量标准】

澳门金沙1.重大活动后及时更新头条新闻(繁体：聞)

2.头条[拼音：tiáo]新闻过时前及时更换

• QQ群答疑

1.实时解《pinyin：jiě》答QQ群内家长的疑问

2.QQ群的日常《练：cháng》管理

【衡量标准《繁体：準》】

1.家(繁体：傢)长在QQ群内提出的疑问要在1小时内答复，确保每天不会有遗漏的问题；

2.发现有在群内打广[繁体：廣]告的立即踢出群

• 工作态度

日常工作表(繁体：錶)现

【衡量{读：liàng}标准】

执行[拼音：xíng]力、主动性、创新性

• 表扬和投诉量

相关澳门博彩部门和公司员工（拼音：gōng）的表扬和投诉

（立即作出反馈，不让投诉升级（繁体：級））

【衡量（拼音：liàng）标准】

每(měi)一次表扬加2分

每一次(练：cì)投诉减2分

以上，希望对你有帮助

本文链接：http://10.21taiyang.com/Scooters/5080662.html
培训机[繁体：機]构考核经验材料 培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？转载请注明出处来源