并轨改革什么时间完成？机关事业单位和企业单位养老金并轨已于2014年10月1日开始执行，按照“老人老办法，新人新办法，中人给予10年过渡期”的要求，从2024年10月开始，机关事业单位退休人员完全按新人政策执行
并轨改革什么时间完成？
机关事业单位和企业单位养老金并轨已于2014年10月1日开始执行，按照“老人老办法，新人新办法，中人给予10年过渡期”的要求，从2024年10月开始，机关事业单位退休人员完全按新人政策执行。事业单位养老保险并轨何时开始个人交保险？
事业单位养老保险并轨，从2014年10月开始个人交保险2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人rén 员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提《练：tí》高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本【拼音：běn】养老金标准。养(繁体：養)老金并轨正式启动，这意味着近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。
改（gǎi）变
人手发放[拼音：fàng]一张社保卡
此次国务院明{pinyin：míng}确养老金“并轨”在全国范围同步实施，机关与事业单位同步改革，这意味【pinyin：wèi】着全国所有按公(读：gōng)务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，也就是通常所说的“体制内人员”，总数近4000万的庞大群体都将启动改革。
长期以来，这部分人及其单位不缴纳养老保（拼音：bǎo）险，退休后养老吃的是“财政饭”。而改革将改变这一局面：今后这些人群将参照企业等城镇从业人员缴(繁：繳)纳养老金，并将发放全国统一的社会保障卡，从单位养老转向社会化养老。
缴[澳门伦敦人繁：繳]费
职业年金(拼音：jīn)个人需缴工资4%
改革后的机关事业单位人(读：rén)员退休后领取：
基础养老澳门永利金 个人账(繁体：賬)户养老金 职业年金
计《繁体：計》算：
每{练：měi}月工资5000，得缴600
公[读：gōng]务员小明除去津贴、补《繁：補》贴等，每个月缴费工资是5000元，改革前单位和个人都不用缴费，小明退休后照{zhào}样有养老金。改革后，小明每月要缴纳养老保险400元。
职业年金方面，个人按本人缴费工资的4%缴费。这样，小明又要缴200元，加上基本养老保险的400元，一共缴600元，这{pinyin：zhè}笔钱是从小明的月收入中扣除的，将进入小明的养老金个人账户。连同单位缴费部（bù）分，退【pinyin：tuì】休后按月发放。
领(繁体：領)取
2014年10月1日(练：rì)是关键点
改革自2014年10月1日起实施，因此10月1日成为领取养《繁体：養》老金的关键点。
10月1日前已退《练：tuì》休的
继续按(àn)照国家规定的原待遇标准发放[拼音：fàng]基本养老金，同时执行基本[běn]养老金调整办法。
10月1日后参加工作、皇冠体育个人缴（繁体：繳）费年限累计满15年的
退休后按月[读：yuè]发给基本养老金和职业年金
基本养老金《jīn》=基础养老金 个人账户养老金
基础养老金：以(练：yǐ)当地上年度《练：dù》在岗职工月平均工资和本人指数化月【拼音：yuè】平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账[zhàng]户养老金：
个人账户储存额除以计发月{练：yuè}数，计发月数根据本人退休{读：xiū}时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
10月1日前参加工作、10月[读：yuè]1日后退休、缴费年限累计满15年的
按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础（读：chǔ）养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由[pinyin：yóu]人力资源和社会保障部会同有关部门制定并指（拼音：zhǐ）导实施。
10月1日后退休、个《繁：個》人缴费年限累计不满15年的
其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法【读：fǎ】〉若干规定》执行{练：xíng}。也就是说（繁体：說），可以选择按规定补缴一些钱，然后享受养老金；或者直接转入一种养老保险体系，拿比较低的养老金。
注意：还有过渡性养{pinyin：yǎng}老金
人力{lì}资源和社会保障部相关负责人说，“逐步过渡”政策主要是两条：一是他们在改革前的没有实行个人(读：rén)缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。
二是设定一定期限的过渡期，在过渡期内澳门银河实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，这样，基本可以保证原有的待（拼音：dài）遇水平不降低。
待遇《pinyin：yù》
退休领多少钱与职称无关
一直以来，一些机关和事业单位往往《拼音：wǎng》存在[练：zài]退休[拼音：xiū]前突击提升职级、职称的情况。随着改革推进，这种情况可能有所改变。
这是因为，改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴（繁：繳）费期长短来计算养老金标准。这意味着【练：zhe】，小明即使退休前没有被提拔，但由于他的缴费年限长，也可能比他的上司领的退休金要多。这也是一个重大变革，有利于避免相互（hù）攀比，逐步建立起兼顾各类人员的养老保障待遇调整（拼音：zhěng）机制。
此外，改革前机关事业单位必须实行全国统一工资制度，由于工资结构不同，机关事业单位按照基本工资配发的退休金与企业人员的基本养老金水平相当，但是加上按照皇冠体育机关津《拼音：jīn》补贴和事业单位绩效工资发的退休生活补贴，机关事业单位退休金就高于企业基本养老金。如今，这一因素不复存在。
更关键的是，同样年【读：nián】龄退休的，计发月【拼音：yuè】数相同，所以缴费越多，待遇水平越高；而同样个人账户积累的，退休越晚，计发月数越少，即除数越小，因而待遇水平越高—这就是“多缴多得”、“长缴多得”的意思。
这些改革要点也不[pinyin：bù]可忽略—
个人账【练：zhàng】户：
个人(拼音：rén)账户储存额只用于工作人员养老，不得提{tí}前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利lì 息，免征利息税。
参保人《练：rén》员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
离休人[拼音：rén]员：
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整{pinyin：zhěng}相关待遇。
关《繁体：關》系转移：
参保人员在同一统筹范围内的机关(繁体：關)事业单位之《读：zhī》间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。
参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改《pinyin：gǎi》革后各年度实际[繁体：際]缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。
转移后基本养老保{练：bǎo}险缴费年{nián}限（含视同缴费年限）、个人(读：rén)账户储存额累计计算。
筹[繁：籌]资机制：
各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴，做(zuò)到应收尽收。各级政府应积极调整和[hé]优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障。
解读（繁体：讀）
职业年nián 金是否强制实施不好说
对于《决定》的印发，吉林财经大学公共管理学院副院长、教授蔡向东表示，改《gǎi》革后的机关事业单位养老保险的缴费模式与企业基本养老保险是一样的。其中的区别，主要体现{pinyin：xiàn}职业年金上。《决定》中明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。蔡向东认为，“应（繁体：應）当”在这里还不能理解为“必须”性的“强制”。因此，职业年金是否能强制实施，实施的具体办法等还得看之后人力资源和社会保障部以（拼音：yǐ）及财政部如何制定
蔡向东说，实际上，当前企业职工除了强制实施的基本社会养老保险外，也还有企业年金制度，只不《练：bù》过该制度对企业来说不是强制实施的，而是企业根据本身的经济效益【拼音：yì】和人才发展战略lüè 来决定是否实施以及实施(练：shī)的规模。2012年末全国有5.47万家企业建立了企业年金。根据国家工商总局网站消息，截至2013年3月底，我国实有企业1374.88万家，这说明建立企业年金的企业占全部企业的比例还不到0.4%。
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