公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？公务员有试用期，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。试用期满考核新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核
公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？
公务员有试用期，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。试用期满开云体育{pinyin：mǎn}考核
新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形（拼音：xíng）消除之后的三十日内(繁：內)进行。
合格条件(拼音：jiàn)
确定为合格等次(拼音：cì)须具备下列条件：
#28一#29思想政治素质较好，能够【练：gòu】贯彻落实党的路线、方针、政策，遵【拼音：zūn】守国(guó)家法律法规
#28二#29能够正《读：zhèng》常履行职责，完成本职工作
#28三#29责任《练：rèn》心强，工作积极，作风较好
#28四#29道德品行较好，廉(lián)洁自律。
不合格条件
新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为《繁体：爲》不合格等次：
#28一#29思想(读：xiǎng)政治素质较差的
#28二#29无法正常履行职责，完成本职【繁：職】工作的
#28三#29工[拼音：gōng]作责任心或工作作风较差的
#28四#29道德品行《pinyin：xíng》较差，存在不廉洁问题的。
考澳门新葡京核（读：hé）程序
新澳门银河录用公务员试用期满考核按（拼音：àn）下列程序进行：
#28一#29新录用公务员进（繁：進）行个人总结，并在一定范围内述职
#28二#29所（suǒ）在部（拼音：bù）门或者单位对新【练：xīn】录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议
#28三#29招录机关根据平时考核[繁体：覈]、年度考核、试用(读：yòng)期{练：qī}满考核等情况，确定试用期满考核等次
#28四#29将考核结果及时反馈新录用公务员（繁体：員）。
试用{yòng}期顺延
新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行《pinyin：xíng》考核。
#28一#29因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格(拼音：gé)。女性《练：xìng》在孕《pinyin：yùn》期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
#28二#29被立案审查尚未结（繁体：結）案的，待结案后按照有关规定处理。
#28三#29受到记大过（繁体：過）以下处分尚在[拼音：zài]处分期内的，试用期顺[繁：順]延至处分期满后考核。
#28四#29法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按(练：àn)照《练：zhào》法律法规规定执行。
取消录(繁体：錄)用
第十五条 新录用公gōng 务员试用期满考核不合格的，取消录用。
第十六条 新录用公务员有下列情形之一的，应当取消《练：xiāo》录用：
#28一#29不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益（yì）造【拼音：zào】成较大损失和不良影响的
#28二#29在参(繁：蔘)加公务【练：wù】员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的
#28三#29在参加国家法定考试{pinyin：shì}中有严重违纪违规行为的
#28四#29应当给予[澳门永利读：yǔ]降级以上处分的
#28五#29受到刑事处罚【繁体：罰】或者劳动教养的
#28六#29有公务员法规定的应予以辞(繁体：辭)退情形的
#28七#29法律、法规规定的其他情{练：qíng}形。
已经办理录用审(繁体：審)批或者备案手《读：shǒu》续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。
第十七条 新录用公务员有公务员法[拼音：fǎ]第八十一条第#28二#29#28三#29#28四#29#28五#29款规[繁：規]定情形的，不得提出取消录用申请。
第十八条[繁体：條] 新录用公务员有公务员法【读：fǎ】第八十四条规定情形的，不得取消{练：xiāo}录用。
第十九条[拼音：tiáo] 中央机关取消录用，由中央(读：yāng)机关审批并报中央公务员主管部门备案中央机关省级以下直属机构取消录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进行审批或者备案。
第二十条 新录用(读：yòng)公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之[读：zhī]日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书(繁体：書)面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。
第二十一条 新录用公务(繁体：務)员被取消录用后，自批准之日的次月起停发工资。
第二十二条 新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保(练：bǎo)管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转（繁体：轉）递档案《练：àn》。
第二十三条 新录用公务员取消录用皇冠体育后，社会保险待遇按照[pinyin：zhào]有关规定执行。
第二十四条 新录用公务员对取消录用决定不[读：bù]服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间（繁：間）不停止取消《pinyin：xiāo》录用决定的执行。
纪律(读：lǜ)约束
第二十五条 新录用公务员应当安排在录用职位工作，一般不调整【练：zhěng】岗位，不【拼音：bù】得借调到其他单位工作，不得参加规定(dìng)以外的离职学习。
第二十六（liù）条 新录用公务员不得报考其他机【练：jī】关的公务员和到企事业单《繁：單》位应聘。
第二十七条 对违反本办法规定的情形【练：xíng】和人员，按照公务员法（练：fǎ）第一百零一条相关规定处理。
第六章 附【pinyin：fù】则
第二十八【读：bā】条 参照公务员法管理的机关#28单位#29除工勤人员以外的新录【练：lù】用（yòng）工作人员的试用期管理，参照本办法执行。
第二十九条 本办[繁体：辦]法由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。
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