培训机构教学质量主管绩效 培训机构的市场主管应[繁：應]该具备哪些能力？如何考核？

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？我来回答一下这个问题。首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：1.带领团队完成业绩任务2.帮助团队成员成长进步3.提高自身能力至于具备

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？

首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：

2.帮助团（繁体：糰）队成员成长进步

3.提《拼音：tí》高自身能力

至于具备的能力，其实就是市场部人员需要具备的能力（这个会有区别，比如机构的市场以线下为主，可能吃苦和执行力是最重要的，而如果以线上为主，能写和热点敏感就非常重要{练：yào}了）以{读：yǐ}及团队管理能力、人际交往能力和个人学习能力

那么，对于市场部来说，需要考核哪些数据呢

我举个例子大家就懂（直播吧拼音：dǒng）了。

比如最常见的是市场部考核资源[读：yuán]量，但是一旦机会资源多了，咨询顾问多钱单率就会下降，会增加咨询顾问多(读：duō)工作量《pinyin：liàng》。不考核资源量考核成单的话，市场又会因为咨询顾问的能力而与咨询产生矛盾。

所以，在不同时期，应该重视[繁体：視]不同的考核点。

这里说个（曾经）学而思的市场考核点，仅供参考：

• 月项目工作

月度项(繁体：項)目工作的支持力度

【衡量liàng 标准】

1.月度项目工作执行力及团队（繁：隊）配合度

世界杯2.项目工作的推行及完成情况(繁体：況)

• 设计类产品

1.设计产品根据《繁：據》部门安排及时完成

2.确保每个设计产品能达到业务部[拼音：bù]门的质量要求

3.能超出时间或质量的完wán 成海报等产品的设计

【衡量（拼音：liàng）标准】

1.设计产品[拼音：pǐn]的完成时间由部门负责人规划，及时完成

2.设计产品完成的质量由{练：yóu}业务需求部门和市场部负责人的反馈表确定

3.所有[拼音：yǒu]海报在3天内完成，经常提前1天提供海报成品；学科反(fǎn)馈表中给【繁：給】予突出表扬

• 活动报道

1开云体育.跟{gēn}踪记录学科各类大小型活动

2.将活动报道及时在各网络平台(拼音：tái)发布

3.支持{chí}学科举办的线上活动

【衡量标准(zhǔn)】

1.小型活动(拼音：dòng)在1天内发布报道

2.大型活动和需【拼音：xū】要剪辑视频的报道在1周内发布

3.活动报道中不《练：bù》能出现错误

• 网站维护

1.维护培澳门永利优《繁：優》网、中考网、论坛的日常运行

2.在指定时间内发布头条(繁：條)新闻；

3.头条新闻不能为过时信息[xī]；

【衡量标准[繁体：準]】

1.重大活动《繁体：動》后及时更新头条新闻

2.头条{pinyin：tiáo}新闻过时前及时更换

• QQ群答疑

1.实(繁体：實)时解答QQ群内家长的疑问

2.QQ群的日常(练：cháng)管理

【衡量《练：liàng》标准】

1.家长在QQ群内提出的疑问要在1小时内答复，确保每天不会有遗漏的（拼音：de）问题；

2.发现有在群(繁体：羣)内打广告的立即踢出群

• 工作态度

日常《读：cháng》工作表现

【衡量标准[繁：準]】

执行力、主动性、创新[练：xīn]性

• 表扬和投诉量

相关（繁世界杯体：關）部门和公司员工的表扬和投诉

（立即作出反馈[繁体：饋]，不让投诉升级）

【衡量标（读：biāo）准】

每一次表扬加2分

每一次投[pinyin：tóu]诉减2分

以上，希望对你有帮助

本文链接：http://10.21taiyang.com/Scooters/6030892.html
培训机构教学质量主管绩效 培训机构的市场主管应[繁：應]该具备哪些能力？如何考核？转载请注明出处来源