博士后科研工作协议博士后工作协议[繁体：議]算劳动合同吗？

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博士后工作协议算劳动合同吗？

算不算劳动合同，主要还是看条款内容，约定了什么样的条款。

受不受劳动法保护，主澳门金沙要看协议内容是否全部[拼音：bù]是无效条款，或是部分无效条款。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要[pinyin：yào]负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（读：mǎ）；

（三）劳动合同[繁体：衕]期限；

（四皇冠体育）工作[zuò]内容和工作地点；

（五世界杯）工作(zuò)时间和休息休假；

（六）劳动（繁：動）报酬；

（七）社会(繁：會)保险；

（八）劳澳门伦敦人动保护、劳动条件和《拼音：hé》职业危害防护；

（九）法律、法规规《繁体：規》定应当纳入澳门博彩劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可{pinyin：kě}以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事《shì》项（繁体：項）。