机关事业单位人员请销假管理规定？机关事业单位人员请销假有严格规定，请假有假条，标明何时何地去为何事，请假时间，领导批准，回来工作去找领导报告，并销假，以便工作按排！机关事业单位工作人员请销假管理办法？事业单位职工事假规定#28一#29请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假
机关事业单位人员请销假管理规定？
机关事业单位人员请销假有严格规定，请假有假条，标明何时何地去为何事，请假时间，领导批准，回来工作去找领导报告，并销假，以便工作按排！机关事业单位工作人员请销假管理办法？
事业单位职工事假规定#28一#29请《繁：請》事假的理由及程序
1、工作人员除国家已明确规定的各(读：gè)种公休节假《pinyin：jiǎ》日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。
2、事假应由《练：yóu》本人事先提出申请，按【拼音：àn】工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报(繁体：報)人事部门备案。
#28二#29事假期澳门伦敦人间的工资（繁体：資）待遇
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假{p开云体育inyin：jiǎ}未超过15天#28不含公休节假日，下同#29的，原工资照发。
2、工作人员请《繁：請》事假[读：jiǎ]全年累计超过20天或一次性事假[练：jiǎ]超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数澳门银河的工资按本人基[pinyin：jī]本工资的50%计发。
4、工作人员全年{nián}事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归(繁：歸)的，按旷工论处。旷工6天及澳门威尼斯人以下的，扣除本人旷工天数的基本工资旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
#28三#29有【拼音：yǒu】关事宜
1、事假工资将本人的基本工资折算成日工资#28每月按21.5天计算#29计发，折算后[拼音：hòu]的《练：de》尾数四舍五入。
2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和机关工人指岗位工资、技术等级#28职务#29澳门博彩工资之和事《shì》业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。
3、工作人员按比例计发事假工资期间，可继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它津#28补#29贴和福利待遇。
4、工作人员因私事出国#28境#29请事假的【拼音：de】，其事假及事假期间的工资待遇按有关(繁体：關)规定执行。
5、新录用人员在见习#28试用，下同#29期间请事假不足两个月的，见习工资[繁体：資]照发，请事假超过两个月及以上的[拼音：de]，从第3个月起，停发见习工资，并相应延长见习期。
6、工作人员按有关规定在探亲假期满《繁：滿》又因本人[练：rén]特殊原因请事假的，需提前向单[繁：單]位领导申请，经批准后可按本规定执行。
7、女性工《拼音：gōng》作人员产假期满，本人因特殊原因需请[拼音：qǐng]事假的，经单位领导批准，可按本规定执行。
8、工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作(练：zuò)年限。
9、工作人员在一年内请事假累计超过20天的[读：de]，不再[拼音：zài]享受当年的职工休{xiū}假待遇。
10、旷工或者因公外出、请假[练：jiǎ]期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作《拼音：zuò》日的，按照国家《事业单位人[拼音：rén]事管理条例》规定可以解除聘用合同。
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