特岗教师和人才引进有啥区别？特岗教师是针对偏远地区招聘的老师，人才引进是地方引进的本地稀缺的高端和技术人才，相比条件更严格，对学历、经历、所得的成果等都有明确严格要求。招教和特岗教师有什么不同？两者不同的有:1.待遇不同
特岗教师和人才引进有啥区别？
特岗教师是针对偏远地区招聘的老师，人才引进是地方引进的本地稀缺的高端和技术人才，相比条件更严格，对学历、经历、所得的成果等都有明确严格要求。招教和特岗教师有什么不同？
两者不同的有:1.待遇不同。招教考取的老师有正式编制，除工资外有绩效工资，有五险一金，有班主任津贴和取暖费，如果在农村任教，还有农村工作补贴和农村教师补贴。而特岗教师除工资外什么都没有。2.灵活度不同，招教考取的老师一般有服务年限，在年限内不准再考其它职业。而特岗教师则非常灵活，随时可以考，随时可以走当然特岗服务满三年就转为正式教（拼世界杯音：jiào）师了。
特岗教师的发展前景如何？
特岗教师发展前景其实听不错的，待遇和普通岗教师是差不多是，一般都是比较偏远一点的就是条件会稍辛苦些，但是现在国家鼓励大学生毕业考特岗教师去偏远地区任教，尤其是农村一些教育缺乏的地方。特岗合同一般是3年，三年届满后可以有以下几种选择作为发展方向：1，表现非常优秀的可以转正，澳门永利得到一份相对稳定的工作，这样的[读：de]人一般也会在学校得到较好的发展。
2，三年期澳门金沙满后，如果是本科学历的，可以申《shēn》请读研深造。
3，期满后属于基层工作经验者如果你不要这份工作，可以考其他的，有政策加分的。另外，西部志愿者、特岗教师、选聘到村任职的大学生及“三支一扶”人员等四类人员在报考有两年基层工作经验要求的岗位时，服务年限可视为基层工作经验，计算方法与基层工作年限的计算方法一样，按照服务合同逐月进行真实的服务期计算。
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