事业单位聘用合同不低于几年事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限《pinyin：xiàn》一般不低于多少年？

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多少年？一般不得低于3年。根据《事业单位人事管理条例》第12条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多少年？

一般不得低于3年。

根据《事业单位人事管理条例》第12条规定，事业单位与工作人员订（繁体：訂）立的聘用合同，期qī 限一般不低于3年。

第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距澳门威尼斯人法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合《繁：閤》同。

第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工澳门银河作日，或(读：huò)者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意{yì}调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单澳门银河位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十七条事业单位工（拼音：gōng）作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对(繁体：對)解除聘用合同另有约定（练：dìng）的除外。

第十八条事业《繁体：業》单位工作人员极速赛车/北京赛车受到开除处分的，解除聘用合同。

第十九《pinyin：ji幸运飞艇ǔ》条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。