报工伤[繁体：傷]和不报工伤区别

为什么工人出工伤后企业不愿意走工伤？如果是小事故，单位支付工伤费用即可，走工伤会需要人力物力比较麻烦。如果事故比较严重，那么一定需要报工伤，否则员工本人的权益可能受到损害。单位不报工伤，可能是为了避免因为工伤过多，从而调整工伤税率

为什么工人出工伤后企业不愿意走工伤？

如果是小事故，单位支付工伤费用即可，走工伤会需要人力物力比较麻烦。如果事故比较严重，那么一定需要报工伤，否则员工本人的权益可能受到损害。单位不报工伤，可能是为了避免因为工伤过多，从而调整工伤税率。

有的用人单位不同意员工的工伤认定的原因：

参加社会保险的职工发生工伤事故，如果职工在发生事故后不辞职，那么大多数的赔偿都由劳动局出，比澳门博彩如一次性伤残补助（拼音：zhù）金，医药费等。

但是如果职工辞职，则单位还要负担一次性《拼音：xìng》就业补助金和一次性澳门伦敦人医疗补助金，这才是赔偿的主要方面，而且额度比较高。所以一般单位在员工不想继续干的时候，不同意工伤认定。

不报工伤吗？违法！你可以保留当时在医院期间所产生的费用的收据，具体的说，应当向（劳动保障行政部门）统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

谢邀:简单地说，有的企业不讲社会主义，一切都是利益，资本使然。