二面通过的几率[拼音：lǜ]大吗

二面很重要吗？都问什么呀？该怎么回答？二面具体问薪资和对具体工作的判断。主要是与其他二面人的比较。面试完HR说会再联系你或者安排第二次面试，是不是没戏了？谢邀！面试完HR再联系你或者安排第二次见面，肯定是有戏的！否则就不会浪费时间去约第二次见面了

二面很重要吗？都问什么呀？该怎么回答？

二面具体问薪资和对具体工作的判断。主要是与其他二面人的比较。

谢邀！面试完HR再联系你或者安排第二次见面，肯定是有戏的！否则就不会浪费时间去约第二次见面了。大概应该分为一下几种情况吧

第一澳门新葡京初试通过，进[jìn]行二次筛选。

一般公司招聘面试，如果是比较重要的岗位，都会通过多次筛选，层层选拔，甚至要通过递交简历，笔试，面试，复试等多次选拔，最终方才能选出合适的人选。HR安排第二次见面，说明初试通过，可以进入第二次筛选，要对澳门金沙你进行进一步考核，这次考核[繁体：覈]肯定比第一次更加严苛，要做好心理准备哦。加油！

第亚博体育二 HR二次约谈（读：tán），面试通过

你当然也希望是第二种情况世界杯了，HR约见，就是面试给通过，会安排相应工作，你正式进入试用期，希望你(nǐ)好好把握机会，发出耀眼的光芒！加油，干就完了！

第三 HR很[pinyin：hěn]纠结

意思就是你在面试过程中，只有一个或者几个点符合了岗位要求，并不是最合适的人选，所以HR很纠结，不知道该不该用你。这种情况下比较危险，必须在二[拼音：èr]次面试中更用心去打动澳门新葡京HR，拿出看家本领来说服HR你是个人才，这样才有胜出并获得工作的机会。

总之，面试是一门学问，其中门道很深。面试之前，必须从简历，专业知识，着装，谈吐等诸多方面做好充分准备，才能在应聘中拔得头筹，获取一份满意的工作。如果HR二次约谈，个人建议以最坏的打算做好充分的准备，才能在面试中运筹帷幄，取得成功！加油！